Учебная работа № 16964. «Реферат Здоровье и работоспособность как фактор карьерного роста

Выдержка из похожей работы

ru/
Выпускная квалификационная работа
Карьерные ориентации и карьерная мотивация у представителей социономических профессий

Введение
Важным вопросом развития современного профессионала является реализация его в профессиональной деятельности, другими словами построение карьеры и управление ей, Особый интерес исследователей направлен на изучение особенностей реализации карьеры в разных сферах профессиональной деятельности, В данном исследовании мы обратились к изучению мотивации к карьере, карьерной самоэффективности и якорей карьеры педагогов и менеджеров по продажам,
Современное общество нуждается в специалистах, готовых и способных к саморазвитию: к принятию ответственных решений, самореализации в труде, настойчивости в реализации своих профессиональных устремлений,
Проблемы профессионального развития исследованы в зарубежной психологии такими авторами как Э, Шейн, А, Бандура, Н, Бетц, В связи с изменениями, возникшими в социально-политическом контексте, получили развитие в исследованиях отечественных специалистов,
Авторами, разрабатывающими теоретические и технологические формы профессионального продвижения в современной отечественной психологии можно назвать А,А, Бодалева, Н,С, Пряжникова, Ю,К, Стрелкова, Е,А, Могилёвкина, Т,Х, Невструеву, И,П, Лотову,
Почти каждый человек планирует будущее, свою карьеру в соответствии со своими потребностями, социально-экономическими условиями, осознавая перспективы служебного роста и возможности повышения своей квалификации,
Профессиональная успешность специалиста зависит не только от его способностей, личностных качеств, мотиваций и ценностей как таковых, но и от их соответствия выбранной специальности, У специалиста должна быть сформирована база, включающая в себя «карьерную компетентность» (как систему представлений о карьере, возможностях и путях карьерного роста по Е,А Могилевкину), «карьерную самоэффективность» (способность к карьерному целеполаганию, карьерному планированию и умению решать карьерные проблемы, Н, Бетц) и «мотивацию к карьере» (осознанное, внутреннее состоян��е индивида к активной деятельности),
Актуальность исследования: профессиональное развитие в современном мире является актуальной проблемой и несет определенную значимость профессиональной деятельности в жизни человека, Рост числа исследований в этом направлении определено необходимостью учета постоянно меняющегося социально-экономического фактора профессиональной реализации человека, Проблемы карьеры, которые исследовались в зарубежной психологии последние два десятилетия, в связи с изменением социально-политического строя в России стали необходимы исследования и отечественных специалистов, Исследования карьеры сосредоточены, как правило, на особенностях карьерного роста в разных сферах трудовой деятельности, установлении связей между карьерой и личностными характеристиками, мотивацией, организационной культурой, профессиональным самоопределением»