Учебная работа № 16771. «Курсовая Современные подходы к управлению

Выдержка из похожей работы

1 Процессный подход как концепция
1,2 Процессный подход в новых стандартах менеджмента
Глава 2, Системный подход
2,1 Теоретические основы системного подхода
2,2 Концепция управления предприятием на основе системного подхода к информации
Глава 3, Теоретические основы ситуационного подхода
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы моей курсовой работы заключается в том, что современные научные подходы в менеджменте (процессный, системный, ситуационный) играют важную роль в понимании всей системы менеджмента, Решают определённый ряд проблем, связанных с эффективностью деятельности предприятий,
Также эта тема привлекает внимание ещё и потому, что представляет собой одно из самых развивающихся направлений в менеджменте,
И конечно же помогает выйти на междисциплинарные связи и глубже усвоить ведущее положение теории и практики профессии,
Основными источниками написания работы является следующая литература: «Основы менеджмента» учебное пособие под общей редакцией А,А, Радугина; материалы журналов «Менеджмент в России и за рубежом» 2002- 2005гг, , «Технология машиностроения», «Карьера»,
Цель курсовой работы — изучить систему современных подходов в менеджменте, изложенную в трудах зарубежных и отечественных авторов и рассмотреть «плюсы» и «минусы» всех этих подходов, а также раскрыть их роль в современных социально — экономических условиях России, Так как по большому счёту современные подходы в менеджменте представляют собой крупный поворот в управленческой мысли, Процессный подход, например, был впервые предложен приверженцами школы административного управления, которые пытались описать функции менеджера, В последствии он претерпел множество изменений, Системный подход, в свою очередь, применяемый в биологии, психологии, социологии и информационной теории, рассматривает организацию как интегрированную систему, Ситуационный подход развился в результате попыток применения концепций важнейших школ управленческой мысли в реальных жизненных ситуациях,
Задачи:
— изучить теоретические основы проблемы;
— охарактеризовать различные виды подходов;
— выяснить механизм взаимодействия различных видов подходов;
— выработать рекомендации по использованию различных видов подходов в современных социально — экономических условиях России,
1, ПРОЦЕССНЫЙ ПОДХОД
1,1 Процессный подход как концепции
Начальный период формирования современной науки управления характеризовался как время, когда формировались и активно боролись друг с другом различные школы, т, е, время, когда каждая школа пыталась разрешить основные проблемы управления, концентрируя внимание на определенных аспектах деятельности современных ей организаций и фирм, Однако к началу 60-х годов все острее стала ощущаться потребность в интеграции накопленных знаний, Ряд факторов, таких как изменение отраслевой структуры экономики развитых стран, повышение культурного и образовательного уровня значительной части населения и рост благосостояния в странах Западной Европы и Северной Америки, ускорение темпа научно-технического прогресса и стремительное развитие новых технологий, обострение и глобализация конкурентной борьбы и многие другие факторы заставили по-новому посмотреть на проблемы управления, Стало ясно, что для успеха в новых условиях необходимо рассматривать управление как целостный процесс, интегрировать различные аспекты управления, Первым и достаточно разработанным к тому времени подходом стал, так называемый процессный подход, который предполагает рассмотрение управления как целостного процесса во времени, в рамках которого в нем выделяется ряд логически последовательных этапов — функций управления,
Процессный подход предполагает рассмотрение управления как непрерывного процесса, разворачивающегося во времени,
Появление этой концепции означало крупный поворот в управленческой мысли, широко применяющейся и в настоящее время»