Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16628. "Диплом Оплата труда менеджеров ОАО АВС Холдинг

Учебная работа № 16628. «Диплом Оплата труда менеджеров ОАО АВС Холдинг

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16628. «Диплом Оплата труда менеджеров ОАО АВС Холдинг

Количество страниц учебной работы: 70
Содержание:
Введение 3
1. Теоретические и нормативные основы оплаты труда финансовых менеджеров 6
1.1. Понятие и система оплаты труда 6
1.2. Законодательная база оплаты труда 11
1.3. Особенности оплаты труда финансовых менеджеров 21
2. Оценка системы оплаты труда финансовых менеджеров 31
2.1. Характеристика ОАО «»АВС Холдинг»» 31
2.2. Оценка основных показателей деятельности ОАО «»АВС Холдинг»» 36
2.3. Организация системы оплаты труда финансовых менеджеров ОАО «»АВС Холдинг»» 43
3. Напралвения совершенствования системы оплаты труда финансовых менеджеров ОАО «»АВС Холдинг»» 53
3. Напралвения совершенствования системы оплаты труда финансовых менеджеров ОАО «»АВС Холдинг»» 53
3.1. Меры оптимизации системы организации и оплаты труда финансовых менеджеров ОАО «»АВС Холдинг»» 53
3.2. Внедрение нововведений в организацию оплаты труда финансовых менеджеров в ОАО «»АВС Холдинг»» 58
Заключение 66
Список литературы 69

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.Учебная работа №   16628.  "Диплом Оплата труда менеджеров ОАО АВС Холдинг
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот

Выдержка из похожей работы

Пересадько

Владивосток 2013

Содержание

Введение

1, Организационно-правовая и технико-экономическая характеристика предприятия ООО «ЭнергоПромКомплект»

1,1 Организационно-правовая характеристика ООО «ЭнергоПромКомплект»

1,2 Технико-экономическая характеристика ООО «ЭнергоПромКомплект»

2, Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда на примере ООО «ЭнергоПромКомплект»

2,1 Обеспеченность предприятия персоналом по количественным и качественным параметрам

2,2 Анализ полноты использования персонала, характеристика движения на ООО «ЭнергоПромКомплект»

2,3 Оценка использования фонда рабочего времени на предприятии ООО «ЭнергоПромКомплект»

2,4 Анализ производительности труда ООО «ЭнергоПромКомплект»

2,5 Анализ использования фонда оплаты труда на ООО «ЭнергоПромКомплект»

3, Рекомендации и мероприятия по улучшению кадрового потенциала предприятия ООО «ЭнергоПромКомплект»

Заключение

Список литературы

Приложение

персонал рабочий оплата труд

Введение

Актуальностью темы, исследуемой в данной работе, продиктована тем, что в связи с проводимыми в России экономическими реформами все больше и больше руководителей предприятий обращают внимание на свой персонал, осознавая его ценность, Многие из них стали понимать, что, улучшив использование трудовых ресурсов предприятия, можно иметь хорошую нишу на рынке выпускаемого продукта, быть конкурентоспособными (качество-это спрос), иметь хорошую прибыль, Современный трудовой коллектив представляет собой сложную систему, где отдельные личности и группы людей взаимодействуют на принципах, весьма далеких от формально предписанных, Без людей, способных эффективно использовать сложную технологию, капитал и материалы, предприятие не может успешно и динамично развиваться, Именно человеческий капитал является краеугольным камнем в конкурентоспособности предприятия ее экономическом росте и эффективности деятельности предприятия, В результате чего любой экономический анализ предприятия не обходится без анализа кадрового потенциала предприятия,

Целью данной курсовой работы является исследование кадрового потенциала предприятия, рассмотреть все методы анализа кадрового потенциала, сделать определенные выводы, применив данные методы анализа на исследуемом предприятии и найти пути более эффективного использования кадрового потенциала,

Поставленная цель раскрывается через следующие задачи:

— рассмотреть организационно-правовую и технико-экономическую характеристику исследуемого предприятия;

— провести и изучить анализ эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии ООО «ЭнергоПромКомплект»;

— наметить основные пути по повышению эффективности кадрового потенциала на предприятии,

В качестве объекта исследования взята фирма ООО «ЭнергоПромКомплект»,

Предметом исследования данной работы является методы отбора персонала в ООО «ЭнергоПромКомплект»,

В данной работе проведены исследования предприятия, анализ основных экономических показателей трудовых ресурсов предприятия и на основе полученных результатов представлены конкретные предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на данном предприятии,

Исходными данными для написания курсовой работы послужили учебные пособия Герасимова В, Д,, Грищенко О, В,, Ковалев В, В,, Макарьева В, И,, Савицкая Г,В»

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика