Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16623. "Диплом Адаптация молодых сотрудников.

Учебная работа № 16623. «Диплом Адаптация молодых сотрудников.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16623. «Диплом Адаптация молодых сотрудников.

Количество страниц учебной работы: 66
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процессов адаптации в психологии 6
1.1. Особенности психологической адаптации 6
1.2. Понятие, формы и виды адаптации персонала 15
1.3. Теоретические и прикладные аспекты проблемы адаптации в психологии 23
Глава 2. Эмпирическое исследование особенностей социально-психологической адаптации молодых специалистов в организации 32
2.1. Характеристика объекта эмпирического исследования 32
2.2. Методики исследования 35
2.3. Результаты исследования и их анализ 40
Заключение 51
Глоссарий 53
Список использованных источников 55
Приложения 58

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.Учебная работа №   16623.  "Диплом Адаптация молодых сотрудников.
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот

Выдержка из похожей работы

ru
Адаптация вновь принятых сотрудников в коллектив органов внутренних дел
Содержание
Введение
1, Теоретические аспекты адаптации вновь принятых сотрудников органов внутренних дел
1,1 Понятие адаптации, Профессиональная и социальная адаптация
1,2 Процесс и основные этапы адаптации вновь принятых сотрудников органов внутренних дел
1,3 Факторы влияния на уровень адаптации вновь принятых сотрудников органов внутренних дел
2, Проблемы адаптационного периода вновь принятых сотрудников органов внутренних дел и пути их решения
2,1 Проблемы адаптации вновь принятых сотрудников органов внутренних дел
2,2 Управление процессом адаптации вновь приятных сотрудников органов внутренних дел
Заключение
Список литературы
Приложение
Введение
В широком смысле термин «адаптация» (от латинского adapto) означает «приспособление», Под профессиональной адаптацией в психологии понимают «процесс вступления индивида в новую производственную сферу, усвоение новой социальной роли, различных норм производственной (правоохранительной в данном случае) деятельности» Цит, по: Хлудова О,В,, Психологические особенности профессионального роста личности (на примере сотрудников органов внутренних дел): учебное пособие, — Тамбов: Изд-во ТГТУ, 2004 [Электронный ресурс], — Режим доступа: http://учебники-бесплатно,рф/, — Дата обращения: 03,10,2013 г,, В целом адаптация — собственно приспособление работника к новым для него условиям внешней и внутренней среды,
Число работников, вынужденных осваивать новые профессии, либо менять свое рабочее место и коллектив, постоянно увеличиваются, Профессиональная адаптация является исходным этапом самоопределения человека, Именно на этом этапе каждый убеждается в правильности своего выбора, или, наоборот, осознает ошибку,
Многочисленные публикации последних лет свидетельствуют о неослабевающем интересе отечественных и зарубежных исследователей к состоянию правоохранительных органов Российской Федерации, их способности противостоять современным угрозам и вызовам, обеспечивать безопасность общества и государства, права и свободы граждан от противоправных посягательств, Происходит реорганизация и обновление кадрового состава органов внутренних дел, В этой связи, а, кроме того, в силу специфики службы и многих негативных социальных факторов (ненормированный рабочий день, несоответствие номинальной и реальной оплаты труда и др,) в органах внутренних дел кадровой текучести, Безусловно, на освободившееся место приходят новые сотрудники, И в данный момент возникает проблема адаптации (приспособления) нового сотрудника, в процессе которого в производственной среде выявляется немало вопросов, например: нужно ли принимать работнику среду как должное и всеми силами приспосабливаться или изменять саму среду»

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика