Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16500. "Курсовая Конфликт в студенческом коллективе

Учебная работа № 16500. «Курсовая Конфликт в студенческом коллективе

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16500. «Курсовая Конфликт в студенческом коллективе

Количество страниц учебной работы: 30
Содержание:
По запросу

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа №   16500.  "Курсовая Конфликт в студенческом коллективе
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы


    Работающие в коллективе люди различны между собой, Собственно, они по-разному воспринимают ситуацию, в которой они оказываются в силу своих индивидуальных особенностей, Различие в восприятии часто приводит к тому, что люди не соглашаются друг с другом при решении какого-то вопроса, Это несогласие возникает тогда, когда ситуация действительно носит конфликтный характер, Конфликт определяется тем, что сознательное поведение одной из сторон вступает в противоречие с интересами другой стороны,
    Большинство конфликтов возникает помимо желания их участников, Это происходит из-за того, что большинство людей не имеет элементарного представления о конфликтах, либо не придает им значения,
    Руководитель коллектива согласно своей роли находится обычно в центре любого конфликта и призван разрешать всеми доступными ему средствами, Управление конфликтом является одной из важнейших функций,
    Огромное количество времени уходит на разрешение различного рода конфликтов, Каждому человеку необходимо знать о конфликтах, способах поведения при их возникновении, средствах и методах предотвращения и разрешения, Для большинства людей характерно неумение находить достойный выход из конфликтных ситуаций,
    Само слово «конфликт» содержит ответ, От латинского слова в буквальном переводе означает «столкновение», Если «столкновение» затрагивает день для эффективной работы любого коллектива необходимо каждому современному руководителю и управляющему персоналом необходимы знания и навыки по управлению конфликтами и их прогнозированию, а процесс эффективной адаптации значительно уменьшит возникновение конфликтов,
    Цель курсовой работы: доказать что в процессе адаптации студентов конфликтных ситуаций будет больше,
    Объектом исследования является: взаимоотношения между студентами в процессе их адаптации в вузе,
    Предметом исследования является: конфликты во взаимоотношениях в период адаптации студентов,
    Гипотеза: исходя из объекта исследования, можно предположить, что конфликтных ситуаций будет намного больше в процессе адаптации,
    Для реализации выдвигаемой гипотезы были поставлены следующие задачи:
    — подобрать, проанализировать, систематизировать психолого -педагогическую литературу по данной проблеме,
    — проанализировать процесс становления основных систем отношений между студентами,
    — подобрать и провести необходимые исследования, позволяющие подтвердить или опровергнуть гипотезу,
    — обработать результаты и сделать соответствующие выводы,
    В данной работе методологической основой является:
    Методика диагностики социально-психологическогой адаптации К, Роджерса и Р, Даймонда — о процессе адаптации, о структуре межличностных отношений, а также исследования уровня конфликтности в малых группах, и оценка способов реагирования в конфликте,
    В качестве же внешнего, объективного критерия адаптации использовался показатель эффективности учебной деятельности — экзаменационные оценки за первую сессию,
    Методы исследования:
    1, Эмпирические: наблюдение, диагностика социально психологической адаптации, тест «оценка уровня конфликтности личности», тест «оценка способов реагирования в конфликте», беседа, ранжирование данных, сравнение,
    2, Метод обработки экспериментальных данных: анализ, графическое отображение научной информации»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика