Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16497. "Курсовая Формальное и неформальное управление: воздействие, сочетание и развитие

Учебная работа № 16497. «Курсовая Формальное и неформальное управление: воздействие, сочетание и развитие

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16497. «Курсовая Формальное и неформальное управление: воздействие, сочетание и развитие

Количество страниц учебной работы: 30
Содержание:
По запросу

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа №   16497.  "Курсовая Формальное и неформальное  управление: воздействие, сочетание и развитие
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы


    Новосибирск, 2005
    Оглавление
    Введение
    Глава 1, Понятие и содержание лидерства
    §1,1 Обзор литературы
    §1,2 Основные понятия и характеристика лидерства
    §1,3 Власть, лидерство и менеджмент
    §1,4 Эффективное лидерство и лидерские качества
    Глава 2, Понятие и содержание лидерства: практическая часть
    §2,1Типы поведения лидера и типы лидерства
    §2,2 Различия в тендерных проявлениях лидерства
    §2,3 Лидерство как стиль управления современной компанией
    §2,4 Неформальное лидерство
    §2,5 Лидер и группа
    Глава 3, Методики и рекомендации для эффективного управления
    § 3,1 Социометрическое исследование
    § 3,2 Диагностика эффективности управления организацией
    Выводы по теме
    Заключение
    Список используемой литературы
    Приложение 1, Глоссарий
    Приложение 2, Тест на выявление лидерских качеств
    Введение
    В настоящее время очень заметна заинтересованность различных организаций в повышении эффективности своей работы,
    Есть организации, в которых вроде бы все сделано правильно, но чего-то все-таки не хватает, В них нет души, нет того, что позволяет вдохнуть в административную систему жизнь, Они существуют без веры, без любви, да и без надежды, Они обречены на подобное серое существование, если только не найдется человек или команда единомышленников, которые обнаружат суть и смысл в этой застывшей системе, и тогда вернется надежда, Такой человек называется лидером, а роль, в рамках которой он действует, — лидерством,
    Лидерство — это не руководство, хотя лидер и может быть руководителем,
    Лидерство — это не менеджмент, а харизматическое руководство,
    Сейчас можно говорить о смене вех: вместо уже привычного TQM (Total Quality Management) специалисты начинают говорить о наступлении эры TQL (Total Quality Leadership): всеобщего лидерства на основе качества, Именно качество- ключ к конкурентоспособности,
    Организационное лидерство — важнейший компонент эффективного руководства, Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей, Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий», Несмотря на кажущуюся простоту этого понятия, в современной науке, при наличии общности исходных позиций различных авторов, лидерство характеризуется неоднозначно,
    Лидерство отличается от руководства, которое предполагает достаточно жесткую и формализованную систему отношений господства — подчинения»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика