Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16404. "Курсовая Особенности и проблемы современной управленческой деятельности

Учебная работа № 16404. «Курсовая Особенности и проблемы современной управленческой деятельности

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16404. «Курсовая Особенности и проблемы современной управленческой деятельности

Количество страниц учебной работы: 42
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 5
1.1 Понятие организации. Внутренние переменные и внешняя среда 5
1.2 Основные понятия и составляющие процесса управления 10
1.3 Управление внутренней и внешней средой организации 17
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО «ОЛИМП» 23
2.1 Организационная характеристика хозяйственной деятельности ООО «Олимп» 23
2.2 Анализ эффективности действующей системы управления ООО «Олимп» 24
2.3 Рекомендации по совершенствованию системы управления ООО «Олимп» 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Архипова, Н. И. и др. Исследование систем управления: Учебное пособие. / Н.И. Архипова. — М.: «ПРИОР», 2009. – 232с.
2. Виханский, О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Гардарики, 2008.- 528 с.
3. Игнатьева, А. В., Максимцов, М. М. Исследование систем управления: Учебное пособие / А.В. Игнатьева, М.М. Максимцов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 431с.
4. Исследование систем управления / Под ред. М. Короткова. — М.: «ИНФРА-М». 2009. – 318с.
5. Коротков, Э. М. Исследование систем управления: Учебное пособие./Э.М. Коротков. — М.: «ДеКа». 2008. – 321с.
6. Кохно, П.А., Микрюков, В.А., Комаров, С.Е. Менеджмент: Учебное пособие. / П.А. Кохню, В.А. Микрюков. — М.: Финансы и статистика. 2007. – 481с.
7. Лившиц, А.Я. Введение в рыночную экономику. Учебное пособие. / А.Я. Лившиц. — М. Высшая школа, 2008 . – 447с.
8. Лобанова, Е.Н. Финансовый менеджер: Учебное пособие – 2-е издание, дополн. и перераб./ Е.Н. Лобанова, М.А. Лимитовский. – М.: ИКК «ДеКА», 2009. – 413 с.
9. Львов, Ю. А. Основы экономики и организации бизнеса: Учебное пособие. / Ю.А. Львов. — М.: Форми-ка, 2006. – 323с.
10. Малин, А. С., Мухин, В. И. Исследование систем управления: Учебное пособие / А.С. Малин, В.И. Мухин. — М.: ГУ ВШЭ. 2009. – 365с.
11. Мельничук, Д.Б. Семь граней стратегического управления предприятием // Менеджмент в России и за рубежом. 2009. – С.23-26.
12. Менеджмент персонала. Функции и методы. Учеб. Пособие. М., 2008. – 602 с.
13. Мухин, В. И. Исследование систем управления: Учебное пособие / В.И. Мухин. — М.: Экзамен, 2007. – 338с.
14. Мухин, В. И. Основы теории управления: Учебное пособие / В.И. Мухин. – М.: «Экзамен». 2007. – 433с.
15. Организационное поведение: Учебник / Под ред. Ю.Д. Красовский, Москва, «Юнити», 2007. – 238с.
16. Основы менеджмента: Учеб. Для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А. Кислякова и др.; Под ред. Д.Д. Вачугова. – 2-е изд. Перераб. и доп. – М.: Высшая школа, 2009. – 376 с.
17. Основы предпринимательского дела: Учебник / Под ред. Ю.М. Осипова. — М: Изд-во МГУ, 2008. – 325с.
18. Основы предпринимательской деятельности: маркетинг / Под.ред. проф. В.М. Власовой М: «Финансы и статистика», 2009. – 315с.
19. Панарин, А. Парадоксы предпринимательства, парадоксы истории // Вопросы экономики, 2008, № 7. – С.71-74.
20. Панкратов, Ф.Г., Сергеина, Т.К., Шахурин, В.Г. Рекламная деятельность: Учебник / Ф.Г. Панкратов, Т.К. Сергеина, В.Г. Шахурин. — М: Информ — внедр. центр » Маркетинг «, 2009 — 244с.
21. Половинкин, П., Савченко, В. Проблема определения экономической сущности и содержания предпринимательства // Вестник МГУ. Серия 6. Экономика, 2009, №2. – С.66-71.
22. Предпринимательство: как оно есть // Экономика и жизнь. 2005. № 9. – С. 44-49.
23. Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. / В.П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2007. – 279 с.
24. Рацкий, К.А. Экономика предприятия: Учебное пособие / К.А. Рацкий. — М: Информационно – внедренческий центр «Маркетинг», 2008 — 696с.
25. Смирнов, Э. А. Основы теории организации: Учебное пособие / Э.А. Смирнов. — М.: Аудит, ЮНИТИ. 2005. – 443.
26. Фатхутдинов, Р. А. Стратегический менеджмент: Учебник / Р.А. Фатхутдинов. М.: Интел-Синтез, 2006. – 430с.
27. Эффективный менеджер. Управление изменением: Книга 11.МЦДО ЛИНК, 2008. – 423с.

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа №   16404.  "Курсовая Особенности и проблемы современной управленческой деятельности
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    1 Сущность и особенности управленческого труда руководителя
    1,2 Модель современного руководителя
    1,3 Методы и стили управления персоналом
    2, Определение особенностей управленческой деятельности руководителя
    2,1 Общая характеристика и технико-экономические показатели ООО «ОЛИМПИС»
    2,2 Диагностика и определение стиля управления Соболева Н,В, — руководителя (директора) ООО «ОЛИМПИС»
    2,3 Направления совершенствования управленческой деятельности (стиля управления) руководителя ООО «ОЛИМПИС»
    Заключение
    Список используемой литературы
    Приложение
    Введение
    Сущностное отличие управленческой деятельности от других форм человеческой активности состоит в принятии социально значимых, затрагивающих интересы множества людей решений и ответственности за их правильность и эффективность перед собственником,
    Разрешение противоречия между общими и частными характеристиками управленческой деятельности, а также влияние личностных качеств руководителя на механизм принятия решений выражается понятием стиль управления, Стиль управления — привычная для конкретного руководителя система методов, реакций на возникающие ситуации, используемая им в своей практической деятельности, От стиля руководства зависит эффективность деятельности организации, ее возможные пути развития,
    В современных условиях уже накоплен значительный багаж знаний, вобравший в себя опыт лучших организаций, добившихся значительных успехов в деле мобилизации персонала, — набор правил, принципов и технологий, которые могут быть использованы руководителями, поставившими перед собой цель получить максимальную отдачу от всех ресурсов, имеющихся в распоряжении организации,
    В современном обществе любая деловая организация в большей степени зависит от ее сотрудников, Отражением этого в области науки и образования служит бурное развитие и широкое распространение знаний в области управления персоналом,
    Таким образом, для эффективного управления организацией необходимо знать в совершенстве методы управления персоналом, особенности управления руководителя, стили управления, применять различные подходы, что мы и будем рассматривать в данной курсовой работе,
    Объект исследования: управленческая деятельность руководителя,
    Предмет исследования: факторы влияния на управленческий труд руководителя,
    Целью данной курсовой работы является изучение особенностей стиля управления, то есть стилей управления руководителя,
    Задачи исследования:
    1, изучить теоретические основы эффективной организации управленческой деятельности руководителя;
    2, дать характеристику предмета исследования;
    3, рассмотреть работу руководителя конкретной организации;
    4, представить направления по совершенствованию труда руководителя,
    Методы исследования: наблюдение,
    В практической части курсовой работы использована методика «Определение стиля управления персоналом», разработанная Захаровым В,П,
    1, Теоретические основы эффективной организации управленческой деятельности руководителя
    1,1 Сущность и особенности управленческого труда руководителя
    Управление персоналом — целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики и методов управления персоналом,
    Кадровый менеджмент, или управление людьми, имеет большое значение для всех организаций — больших и малых, коммерческих и государственных»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика