Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16395. "Контрольная Управление персоналом (2 вопроса, задача)

Учебная работа № 16395. «Контрольная Управление персоналом (2 вопроса, задача)

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16395. «Контрольная Управление персоналом (2 вопроса, задача)

Количество страниц учебной работы: 11
Содержание:
Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1. Регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора…………………………………………………………………………………………………….4
2. Анализ и планирование затрат на персонал…………………………….……7
Задача…………………………………………………………………………..…10
Заключение……………………………………………………………………….11
Список литературы……………………………………………………………….12

Задача
Трудоемкость годовой производственной программы — 620 000 нормо/часов, годовой фонд рабочего времени одного рабочего — 1760 час. Плановый процент выполнения норм — 105%. Предприятие работает в две смены. Определить расстановочную и списочную численность рабочих, если номинальный фонд рабочего времени — 260 дней, а реальный — 245 дней.

Список литературы
1. « Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (в ред. От 06.04.2015г.) [Электронный ресурс]: режим доступа http://www.consultant.ru/popular/tkrf/
2. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда: Учебник. / Под ред. Адамчука В.В. – М: ЗАО «Финстатинформ», 1999. – 431с.
3. Андреев С.В. Кадровое делопроизводство (с учетом нового трудового кодекса). – Альфа-Пресс, 2003.
4. Организация и нормирование труда: Учебное пособие для вузов / Под. ред. Адамчука В.В. / ВЗФЭИ. – М.: Финстатинформ, 1999. – 301 с
5. Управление персоналом: Учебное пособие / Под ред. проф. Шлендера П.Э. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 320 с.
6. Экономика организации (предприятий): Учебник для вузов. / Под ред. проф. Горфинкеля В.Я., проф. Швандара В.А. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 608 с.
7. Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. Шлендера П.Э. и проф. Кокина Ю.П. – М.: Юристь, 2003. – 592 с.

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа №   16395.  "Контрольная Управление персоналом (2 вопроса, задача)
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    1 Понятие, сущность аудита и его место в системе управления

    1,2 Оценка внешней эффективности системы управления персоналом

    Глава 2, Место аудита в системе управления персоналом предприятия

    2,1 Организация аудита менеджмента на предприятии

    2,2 Оценка аудита на предприятии

    2,3 Мероприятия по оптимизации системы управления на основании данных аудита

    Заключение

    Список использованной литературы

    Введение

    Любая компания — это многоуровневая система, состоящая из множества деталей (так или иначе, но всегда присутствует планирование, контроль, распределена ответственность, в наличии мотивация сотрудников), Вопрос в том, насколько все эти и другие детали правильно взаимосвязаны между собой, и как они вл ияют друг на друга, на сколько согласованы и уравновешены, Ответить на эти вопросы и позволяет проводимый аудит,

    В аудит системы управления компанией входит всестороннее исследование, т,е, анализ и оценка эффективности функционирования системы целиком и полноценного взаимодействия ее составных частей, По ее результатам происходит понимание того, насколько качественно функционирует весь механизм действия компании,

    Проведение аудита системы управления предприятия позволит:

    · выявить сферы управленческой деятельности, требующей развития и слабые стороны управления организацией, препятствующие полноценному развитию предприятия;

    · разработать программу оптимизации системы управления компанией;

    · снизить риски при проведении организационных изменений;

    · сформировать позицию руководства компании по направлениям и методам оптимизации системы управления компанией;

    · предупредить кризисные ситуации, обусловленные внутренней средой предприятия,

    · внедрить усовершенствованную систему мотивации для рядовых сотрудников и руководящего состава, позволяющую выстроить наиболее результативную управленческую деятельность,

    Практика проведения аудита в различных компаниях также различна, Его могут проводить сами сотрудники службы управления персоналом, руководители компании или привлеченные эксперты (консультанты), Последние дают наиболее незаинтересованную, независимую, но иногда и наименее качественную информацию, поскольку они не всегда способны достаточно глубоко вникнуть в то, что творится в компании — не все в компании документируется и не вся документация соответствует действительности, Аудит проводится периодически — раз в несколько лет, раз в год или раз в квартал, в зависимости от того, насколько динамично развивается компания,

    Актуальность темы, Аудит функции (системы) управления — это процесс всестороннего анализа всех элементов управления компании, способов взаимодействия всех участников данного процесса, порядка постановки задач, порядка выполнения работ и отчетности, а также оценка легитимности тех критериев, по которым принимается то или иное решение об эффективности системы управления,

    Целью курсовой работы является рассмотрение место аудита в системе управления,

    Исходя из цели исследования, вытекают следующие задачи исследования:

    — рассмотреть теоретические аспекты организации аудита в системе управления предприятием;

    — выявить практический анализ места аудита в системе управления персоналом на примере ОАО «Кыргызмебель»;

    — разработка мероприятий по оптимизации системы управления на основании данных аудита,

    Предметом исследования является процесс системы управления предприятием,

    Объектом исследования является аудит персонала в ОАО «Кыргызмебель»,

    Теоретическая и методологическая основа исследования, Теоретической и методологической основой исследования явились труды зарубежных ученых по аудиту и анализу деятельности организаций, Особое внимание было уделено работам таких авторов, как А, Апчерч, В,Г, Артеменко, И,Т»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика