Загрузка...
Учебная работа № 16331. «Отчет по практике Практика в ЗАО «Вектор»
Содержание:
Содержание
Введение……………………………………..…………………………………….3
1 Нормативно–правовая база обеспечения деятельности ЗАО «Вектор»…….4
1.1 Характеристика ЗАО «Вектор»…………………………………..………..4
1.2 Организационная структура ЗАО «Вектор»………………………….…..7
1.3 Технико–экономические показатели деятельности ЗАО «Вектор»….…9
2 Производственно–административная структура ЗАО «Вектор»………12
2.1 Информационное обеспечение системы управления ЗАО «Вектор»…12
2.2 Анализ численности персонала ЗАО «Вектор»………………..………..13
2.3 Анализ управления персоналом в ЗАО «Вектор»……..………………..17
Заключение……………………….………………………………………………24
Список литературы………………………………………………………………25
Приложения………………………….…………………………………………..26
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Ось–89, 2014. – 224 с.
2. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник / Бухалков М.И. – М.: ИНФРА–М, 2014 – 368с.
3. Григорьев В.П. Управление персоналом: процессный подход: Учебное пособие / Григорьев В.П., Соловьев Д.П. – Самара: Изд–во Самар. гос, экон. ун–та, 2014. – 108 с.
4. Зайцева Т.В. Управление персоналом: Учебник / Зайцева Т.В., Зуб А.Т. – М.: Инфра–М, 2013. – 336 с.
5. Иванова–Швец Л.Н. Управление персоналом: Учебно–методический комплекс / Иванова–Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л.. – М.: Изд. Центр ЕАОИ. 2012. – 200 с.
6. Морнель П., Технологии эффективного найма: Новая система оценки и отбора персонала / Морнель П. – М.: Издательство «Добрая книга», 2005. – 312 с.
7. Попов С.Г. Управление персоналом / Попов С.Г. – М.: Ось – 89, 2014. – 328 с.
8. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом: Учебник / Сербиновский Б.Ю. – М.: Издательский дом «Дашков и К», 2012. – 462 с.
9. Скопылатов И.А. Управление персоналом: Учебник / Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. – М.: Издательство Смольного университета, 2014. – 458 с.
10. Ульрих Д. Эффективное управление персоналом: новая Роль HR–менеджера в организации / Ульрих Д. – М.: ООО «И.Д.Вильямс», 2014. – 304 с.
11. Управление персоналом. Учебник для студентов вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, БЛ. Еремина –М.:ЮНИТИ, 2014 –554с.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
1,1 История создания и развития АО «Самотлорнефтегаз»
1,2 Общие положения, Имущество компании, Уставный капитал
1,3 Цели и виды деятельности компании
1,4 Организационная структура предприятия
1,5 Финансовое положение компании
1,6 Производственные показатели, Выработка новых технологий
1,7 Основные задачи АО «Самотлорнефтегаз»
1,8 Характеристика региона и разрабатываемых месторождений
2, Индивидуальное задание
2,1 Основные задачи и функции производственного отдела реконструкции скважин
Заключение
Список использованных источников
Введение
Место прохождения учебной практики нефтедобывающее предприятие АО «Самотлорнефтегаз», Управление организации буровых работ, производственный отдел реконструкции скважин, Специалисты производственного отдела реконструкции скважин в своей работе руководствуются локально-нормативными документами и положениями компании,
Целями учебной практики являются ознакомление:
? с организацией нефтегазового производства, задачами, функционированием и технологическим оснащением основных звеньев этого производства;
? с организационной структурой производственного объекта по профилю специальности, его техническим оснащением, спецификой выполняемых работ, технологическими процессами, входящими в производственный цикл; приобретением первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности,
Задачами учебной практики являются:
? знакомство с современными нефтегазовыми предприятиями, их структурой, технологическими процессами и оборудованием;
? закрепление знаний, полученных при теоретическом изучении дисциплин в аудиториях университета;
? приобретение опыта практической работы, в том числе самостоятельной деятельности на нефтегазовом предприятии;
? осуществление сбора, обработки, анализа и систематизации научно-технической информации по теме индивидуального задания, выбор методик и средств решения задачи,
? принятие участия в выполнении конкретной научно-исследовательской работы для развития и накопления специальных навыков для выполнения научно-исследовательской работы,
1, Характеристика предприятия АО «Самотлорнефтегаз»
1,1 История создания и развития АО «Самотлорнефтегаз»
АО «Самотлорнефтегаз» — одно из крупнейших добывающих предприятий НК «Роснефть», которое ведет разработку самого большого в России Самотлорского месторождения, Предприятие создано в 1999 году, в результате реорганизации акционерного общества «Нижневартовскнефтегаз», Основными видами деятельности АО «СНГ», владеющим девятью лицензионными участками, является разведка и разработка нефтяных и газовых месторождений, бурение параметрических, поисковых, разведочных, эксплуатационных скважин, добыча, транспортировка, подготовка, переработка и реализация углеводородного сырья, обустройство нефтяных и газовых месторождений,
Площадь лицензионного участка Самотлора, разработку которого ведет Самотлорнефтегаз, — 2516,9 кв, м, На месторождении 9370 добывающих и 4328 нагнетательных скважин, оснащенных новейшим высокотехнологичным оборудованием, Протяженность нефтепроводов — 2490 км, водоводов — 2422 км, других трубопроводов — 445 км, Разветвленная сеть автомобильных дорог с твердым покрытием общей протяженностью 1923 км проложена по всему месторождению,
В Обществе трудятся свыше 6(шести) тысяч человек, Являясь одним из крупнейших работодателей Нижневартовска и Нижневартовского района, «Самотлорнефтегаз» придерживается принципов высокой социальной ответственности перед своими работниками и их семьями, Предприятие гарантирует благоприятные и безопасные условия труда, развивает культуру производства, социальный пакет»