Учебная работа № 16323. «Контрольная Общая характеристика адаптации в компании

Выдержка из похожей работы

Адаптация предусматривает приспособление новичка к социальным нормам поведения, действующим в коллективе, установление таких отношений сотрудничества работника и коллектива, которые в наибольшей мере обеспечивают эффективный труд, удовлетворение материально-бытовых и духовных потребностей обеих сторон, Потребность в формировании системы адаптации возникает на этапе активного развития организации, Вместе с ростом организации увеличивается общее количество подразделений и сотрудников, а значит, и новых работников, в связи с этим компании заинтересованы в том, чтобы процесс адаптации новых сотрудников протекал максимально быстро и эффективно
Теоретико-методологическая база, Процесс адаптации изучали такие учёные как Л,С, Выготский, А,Н, Леонтьев, С,Л, Рубинштейн, Б,Г, Ананьев, Б,Ф, Ломов, В,Р, Веснин, А,В, Петровский, Н,А, Свиридов, О,И, Зотова, И,К, Кряжева, М,П, Будякина, А,А, Русалинова, К,А, Абульханова-Славская, Г,П»