Учебная работа № 16305. «Контрольная Лидерство (тест)

Выдержка из похожей работы

э,н,, доц,
Кожухова Н, В,
Самара 2010
Содержание

Введение
Глава 1, Теоретические аспекты изучения лидерства и руководства
1,1 Сущность понятий «лидерство» и «руководство», Сходства и различия
1,2 Основные теории лидерства
1,3 Типы лидеров, Индивидуально-личностные характеристики, присущие лидерам
1,4 Теоретические подходы к стилям управления
Глава 2, Анализ результатов социологического исследования по выявлению лидерских качеств
2,1 Характеристика объекта исследования
2,2 Процедура проведения социологического исследования
2,3 Обобщение и анализ результатов исследования по выявлению лидерских качеств
Глава 3, Психологические тренинги, способствующие развитию лидерских качеств
Заключение
Список литературы
Приложения

Введение

Всюду, где собираются вместе более двух человек, возникает проблема лидерства, В процессе формирования группы некоторые ее участники начинают играть более активную роль, чем другие, им оказывают предпочтение, к их словам прислушиваются с большим уважением, короче говоря, они приобретают доминирующее положение, Таким путем происходит разделение участников группы на ведущих и ведомых, т, е, на лидеров и последователей, По мере количественного роста группы и, что особенно важно, ее стабилизации, среди членов группы складывается ранговая иерархия, и роль лидера приобретает решающее значение в деятельности группы,
Вся жизнь человека протекает в социальном контексте, он живет и действует в составе разнообразных групп и, следовательно, всю жизнь испытывает влияние всевозможных формальных и неформальных лидеров; ими могут быть люди разных личностных качеств и общественного положения старший в семье, капитан дворовой хоккейной команды, учитель, тренер, главарь преступной группы, армейский старшина, бригадир, начальник отдела, художественный руководитель, заведующий кафедрой и так далее, Феномен лидерства остается изученным далеко не полностью на сегодняшний день, и исследования в этой области не прекращаются, Следовательно, сама тема довольно актуальна в психологии,
Целью исследования в данной работе является исследование феномена лидерства и руководства и определение психологического типа лидера,
Данная тема также имеет практическую значимость, Исследования личностных характеристик лидера, их анализ и изучение сущности лидерства и руководства позволяют предсказывать дальнейшие шаги лидера (руководителя), анализировать причину его поступков и своевременно решать проблемы, обусловленные тем или иным поступком лидера,
Структура работы включает в себя введение, три главы, заключение, список литературы, приложение,
Глава 1″