Загрузка...
Учебная работа № 16304. «Курсовая Лидерство в современной психологии организации
Содержание:
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1 Сущность и особенности лидерства в организации 4
1.1 Понятие лидерства 4
1.2 Типы лидерства 6
Глава 2. Основные теории лидерства в организации 10
2.1 Психологические теории лидерства 10
2.2 Теории лидерства в организации 11
2.3 Роль лидера в управлении организацией 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 20
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Алавердов А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. — М.: МФПУ Синергия, 2013. — 192 c.
2. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. — М.: Проспект, 2016. — 224 c.
3. Бугаков В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 237 c.
4. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 192 c.
5. Валиева О.В. Управление персоналом. Конспект лекций / О.В. Валиева. — М.: А-Приор, 2012. — 176 c.
6. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. — М.: Дашков и К, 2015. — 288 c.
7. Зайцева Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб.. — М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 336 c.
8. Ивановская Л.В. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 695 c.
9. Игебаева Ф.А. К вопросу о повышении эффективности управленческой деятельности на предприятиях АПК // Социально-политические науки. Международный межвузовский научный рецензируемый журнал. Москва, Издательский дом «Юр-ВАК», 2013, № 3 – С.13 – 15.
10. Исаева О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 244 c.
11. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 238 c.
12. Лахметкина Н.И. Управление персоналом (для ссузов) / Н.И. Лахметкина. — М.: КноРус, 2013. — 208 c.
13. Лехтянская Л.В. Роль лидера в организации // Экономика и современный менеджмент: теория и практика: сб. ст. по матер. XXXIV междунар. науч.-практ. конф. № 2(34). – Новосибирск: СибАК, 2014.
14. Маслова В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / В.М. Маслова. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 492 c.
15. Мирзоян, В.А. Управление и лидерство: сравнительный анализ теорий лидерства / В.А. Мирзоян // Вопросы философии. – 2013. – № 6. – С. 3 – 15.
16. Михайлина Г.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. — М.: Дашков и К, 2016. — 280 c.
17. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для академического бакалавриата / Е.Б. Моргунов. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 424 c.
18. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 513 c.
19. Полякова О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова . — М.: ИНФРА-М, 2013. — 570 c.
20. Сосков В.И. Управление персоналом организации / В.И. Сосков. — М.: КноРус, 2013. — 512 c.
21. Сотников С.А. Управление персоналом организации / С.А. Сотников. — М.: КноРус, 2013. — 512 c.
22. Тебекин А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. — М.: КноРус, 2013. — 624 c.
23. Троицкая Н.А. Управление персоналом / Н.А. Троицкая, М.В. Шилимов. — М.: КноРус, 2013. — 624 c.
24. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. — М.: КноРус, 2013. — 432 c.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
1,2 Психологические потребности и мотивы лидера как основа побуждения к действию
1,3 Самооценка и «Я» концепция лидера
1,4 Теории лидерства в социальной психологии
1,5 Сравнительная характеристика лидерства и руководства
1,5,1 Стили лидерства и руководства
1,6 Функции лидера
Глава 2 Социально-психологические особенности формирования лидерства, Лидер и групповая динамика
2,1 Гендерные особенности лидерства
2,1,1 Гендерные различия стилей руководства
2,2 Национальные особенности лидерства
2,3 Возрастные особенности лидерства, динамика лидерства на различных возрастных этапах
2,4 Макиавеллистический тип лидерства
2,5 Влияние лидера на групповую динамику
2,6 Восприятие лидера группой
Глава 3 Особенности восприятия характеристик лидера молодёжью
3,1 Программа исследования лидерства в студенческих группах
3,2 Анализ результатов исследования
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Введение
Проблема лидерства в социальной психологии является одной из наиболее важных и дискуссионных проблем на протяжении сотни лет, по специфике функционирования которой до сих пор нет единого мнения, Феномен лидерства как междисциплинарный привлекает внимание социологов, психологов, политологов и др, своей исключительной значимостью для современного общества, Данная проблема особенно актуальна на данном временном этапе, когда происходит переход к информационному обществу и формируется новая корпоративная культура путём приобретения новых совокупных моделей поведения лидеров в процессе адаптации к внешней среде, Особенно актуальна эта проблема для современного постсоветского пространства — России и стран ближнего зарубежья,
Демократизация этих стран, изменение социально-экономических условий жизни приводит к появлению новых видов групп и группировок, нуждающихся в новых лидерах, И прежнее традиционное руководство также претерпевает изменения в новых условиях, Многие современные исследования лидерства направлены на повышение эффективности новых видов управления в различных сферах общественной жизни,
Цель курсовой работы — рассмотреть специфику лидерства как социально-психологического феномена,
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
· Изучить теоретические аспекты лидерства, а именно: рассмотреть понятие лидерства в социальной психологии; выявить основные психологические мотивы личности лидера; рассмотреть «Я» концепцию лидера; описать основные теории лидерства; сопоставить феномены лидерства и руководства, изучить основные стили лидерства и их эффективность в ситуационном контексте; рассмотреть функции лидера,
· Изучить социально-психологические особенности формирования лидерства, а именно: гендерные, национальные особенности лидерства, Рассмотреть макиавеллистический тип лидерства, в том числе изучить лидерство во взаимодействии с групповой динамикой (восприятие лидера группой, механизмы выдвижения и свержения лидера),
· Провести исследование «Особенности восприятия характеристик лидера молодёжью»»