Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16276. "Курсовая Совершенствование разделение и кооперация труда работников

Учебная работа № 16276. «Курсовая Совершенствование разделение и кооперация труда работников

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16276. «Курсовая Совершенствование разделение и кооперация труда работников

Количество страниц учебной работы: 44
Содержание:
Содержание
Введение 5
1. Теоретические основы понятий разделение и кооперация труда 7
1.1. Сущность и значение разделения и кооперации труда 7
1.2. Коллективные формы организации труда 14
1.3. Совмещение профессий и функций 18
2. Анализ состояния организации труда предприятия ЗАО «»Завод розлива минеральной воды «»Омский»» 21
2.1. Краткая характеристика предприятия и анализируемого подразделения по основным экономическим показателям 21
2.2. Состояние организации и обслуживания рабочих мест в цехе розлива и упаковки 24
2.3. Состояние разделения и кооперации труда в цехе розлива и упаковки 27
2.4. Анализ использования рабочего времени в цехе розлива и упаковки 28
2.5. Функции и использование вспомогательных рабочих 31
2.6. Условия труда в цехе розлива и упаковки 34
2.7. Персонал цеха розлива и упаковки 35
3. Совершенствование существующих форм разделения и кооперации труда в цехе розлива и упаковки ЗАО «Завод розлива минеральной воды «Омский» 39
3.1. Мероприятия, направленные на рационализацию форм разделения и кооперации труда 39
3.2. Ожидаемая экономическая эффективность от предложенных мероприятий 41
Заключение 44
Список литературы 45

Список литературы
1. Вешнякова, Т.С. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях сферы обслуживания [Текст]: учеб. пособ. для студентов высших учебных заведений / Т.С. Вешнякова. – М: «Академия», 2006. – 224 с.
2. Бычин, В.Б. Организация и нормирование труда [Текст]: Учебник для вузов / В.Б. Бычин. — М.: Высшая школа, 2005. — 464с.
3. Волков, О.И. Организация производства на предприятии (фирме) [Текст]: Учебное пособие для вузов / Под ред. Волкова О.И., Девяткина О.В. – М.: Инфра-М, 2004. – 448с.
4. Золотогоров, В.Г. Организация производства и управление предприятием: учебное пособие для вузов [Текст] / В.Г. Золотогоров — М.: Книжный Дом, 2005. – 458с.
5. Курс экономической теории [Текст]: учеб. для вузов по эконом. cпециальностям / М.Н. Чепурин, С.Н. Ивашковский, Е.А. Киселева и др.; Под ред. М.Н. Чепурина, Е.А. Киселевой; Моск. гос. ин-т междунар. отношений (ун-т) МИД России. 5-е изд., испр.и доп. – Киров: АСА, 2009. – 832 с.
6. Кутепова, К.В. Научная организация труда и нормирование труда [Текст]: Учебник для ВУЗов / К.В. Кутепова, Г.В. Побединский. М: СОТБИС, 2004. – 560 с.
7. Остапенко, Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособие/ Ю.М. Остапенко.—2-е изд., перераб. и доп.—М.: ИНФРА-М, 2007.—272 с.
8. Очакова, А.И. Научная организация и нормирование труда на предприятиях [Текст]: Учебник / А.И. Очакова. М.: Радио и связь, 2001. – 320 с.
9. Потуданская, В.Ф. Экономика социально-трудовых отношений [Текст]: Учебное пособие / В.Ф. Потуданская, В.А. Цыганков, И.В. Цыганкова. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2010. – 88 с.
10. Потуданская, В.Ф. Экономика труда [Текст]: Учебное пособие / В.Ф. Потуданская, И.В. Цыганкова В.Ф. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2006. – 80 с.
11. Потуданская, В.Ф. Организация, нормирование и оплата труда [Текст]: Методические указания для курсовой работы / В.Ф. Потуданская, В.А. Цыганков, И.В. Цыганкова. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2002. – 27 с.
12. Пашуто, В.П. Организация и нормирование труда на предприятии [Текст] / В.П. Пашуто. – Мн: Класс, 2001. – 124 с.
13. Пушкин П.С. Научная организация труда и техническое нормирование [Текст] / П.С. Пушкин, С.И. Овчинников, М.: Книжное дело, 2001 – 403 с.
14. Расков, Н. Долговременные тенденции развития экономики [Текст]/ Н. Расков // Экономист. — 2010. — №5. — с. 27-39.
15. Экономика предприятия: учебное пособие. Часть 1 / под ред. Проф. Ю.И. Трещевского. – Воронеж: Воронежский гос. ун-т, 2006. – 202 с.
16. Экономика предприятия/ В.Я. Хрипач, Г.З. Суша, Г.К. Оноприенко; Под ред. В.Я. Хрипача. – 2-е изд. стереотипное. – Мн.: Экономпресс, 2001. – 464 с.
17. Экономика труда [Текст]: Учебник. Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина / П.Э. Шлендер, Ю. П. Кокин. – М.: Феникс, 2004. – 427

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа №   16276.  "Курсовая Совершенствование разделение и кооперация труда работников
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    ru/
    Курсовая работа
    Совершенствование нормирования труда персонала
    Введение
    нормирование персонал труд
    Актуальность изучения вопросов, связанных с организацией и нормированием труда на предприятиях различных отраслей, обусловлена интересом к решению проблемы повышения эффективности управления персоналом, которое все больше становится определяющим фактором конкурентоспособности любого предприятия, В этой связи важно не только знать направления организации и нормирования труда, но и уметь анализировать и вовремя изменить ситуацию в лучшую сторону,
    Организация труда рассматривается как одна из функций управления, так как она согласует индивидуальные действия работников на основе разделения и кооперации их труда, Комплексное решение проблем по всем направлениям, которыми занимается организация труда, позволяет найти наиболее оптимальные варианты эффективного использования средств производства и рабочей силы,
    В настоящей работе было показано, насколько важно анализировать элементы организации труда, выявлять существующие проблемы по каждой позиции на предприятии и принимать управленческие решения по исправлению такой ситуации, на примере ООО «Аленка»,
    Целью работы является: проанализировать действия управленческого персонала по определению и исправлению проблем в организации деятельности коллектива ООО «Аленка»,
    Для достижения этой цели в ходе работы будут решаться следующие конкретные задачи:
    — Рассмотреть теоретические основы организации труда: сущность, принципы, цели, задачи и направления организации и нормирования труда;
    — Описать проблемы в организации деятельности отдельных должностей, выявленных в ходе проверки, организованной учредителями ООО «Аленка»;
    — Проанализировать решения и действия управленческого персонала по решению существующих проблем
    — Сделать выводы об эффективности данных действий,
    Объект исследования — персонал ООО «Аленка»,
    Предметом исследования являются элементы организации трудовой деятельности ООО «Аленка»,
    В процессе работы применялись следующие методы: анализ и синтез, изучение литературных и иных источников, посвященных проблемам организации труда, анализ существующих внутренних нормативных актов ООО «Аленка»,
    Структура работы представляет собой введение, две главы, заключение и приложения, Во введении раскрывается актуальность темы работы, определяются объект и предмет исследования, ставятся цели и задачи работы, Первая глава посвящена теоретическим аспектам организации и нормирования труда, Основное внимание уделяется элементам организации труда на предприятии, Во второй главе проводится анализ существующих проблем в организации труда по четырем позициям, раскрываются причинно-следственные связи данных проблем, описываются действия учредителей и руководства по решению данных проблем и описывается эффективность данных действий, В заключении делаются выводы по всему изложенному в работе материалу, В приложениях содержатся должностные инструкции для специалистов, которые упоминаются в данной работе,
    1, Теоретические основы организации труда на предприятии
    1,1 Сущность организации труда
    На предприятии принято различать три вида организационной деятельности: организацию труда, организацию производства и организацию управления,
    Организация труда (в широком смысле) — это процесс упорядочения элементов трудовых процессов, В промышленности выделяют следующие основные направления организации труда:
    · Разделение и кооперация труда;
    · Проектирование трудовых процессов, рабочих мест, систем их обслуживания, режимов труда и отдыха;
    · Создание благоприятных санитарно-гигиенических условий, психологических и социальных условия труда;
    · Формирование работоспособности трудовых коллективов (и бригад),
    Организация производства направлена на оптимизацию производственных структур, т,е, на формирование состава цехов и участков и обеспечение их эффективного взаимодействия,
    Организация управления — вид деятельности, целью которого является создание эффективных структур управления (организационных структур),
    Данные процессы взаимосвязаны и не могут существовать отдельно друг от друга,
    Основной целью организации труда является рациональное использование рабочей силы, которая достигается посредством организации и реализации различных мер и мероприятий по экономии живого труда,
    Главным фактором, определяющим системы организации труда, выступает техническая база производства,
    Можно определить организацию труда в узком смысле — на уровне предприятия — это система рационального взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом, основанная на определенном порядке построения и последовательности осуществления трудового процесса, направленная на получение высоких конечных социально-экономических результатов,
    Организация труда рассматривается как одна из функций управления, так как она согласует индивидуальные действия работников на основе разделения и кооперации их труда»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика