Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16272. "Реферат Условия и особенности развития деловой культуры в России 2

Учебная работа № 16272. «Реферат Условия и особенности развития деловой культуры в России 2

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16272. «Реферат Условия и особенности развития деловой культуры в России 2

Количество страниц учебной работы: 17
Содержание:
Содержание
Введение 3
1. Возникновение этики в России 4
2. Этические нормы деловых связей и деловых отношений в России 6
3. Деловая культура современного российского общества 11
Заключение 16
Библиографический список 17

Библиографический список
1. Баринов В.А. Корпоративная культура организации в России / В.А.Баринов, Л.В.Макаров // Этика бизнеса. – 2009. — №6. – С. 5.
2. Горбатов, А.В. Деловая этика: учебное пособие / А.В.Горбатов, О.В.Елескина. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2007. – 142 с.
3. Гравицкий А.А. Основы деловой этики / А.А.Гравицкий. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. – 190 с.
4. Иванов А. Честь превыше прибыли. Российская деловая культура / А.Иванов // Социальное партнерство. – 2010. — №2. – С. 25.
5. Кузин Ф.А. Культура делового общения: Практическое пособие / Ф.А.Кузин. – М.: Ось-89, 2009. – 320 с.
6. Мирошниченко А.А. Этика деловых отношений. Учебный курс / А.А.Мирошниченко. – М: МИЭМП, 2007. – 384 с.
7. Солоницына А.А. Профессиональная этика и этикет. Учебник / А.А.Солоницына. – Владивосток: Изд-во Дальневост. ун-та, 2005. – 200 c.

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа №   16272.  "Реферат Условия и особенности развития деловой культуры  в России 2
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Российская деловая культура: современное состояние
    Заключение
    Список литературы

    Введение
    Жизнь делового человека непосредственно связана с общением, Культура делового общения, ее содержание и социальные функции формируются на основании национального, конкретно-исторического и социально-культурного компонента, практическом использовании психологических техник управления людьми, системном понимании сущности общения, его многофункциональности и деятельностной природы,
    Каждая организация стоит перед необходимостью формирования собственного облика — определения своих целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и оказываемых услуг, цивилизованных правил поведения и нравственных принципов работников, поддержания репутации в деловом мире, Все это — деловая культура, без решения которой нельзя добиться эффективной работы компаний,
    Понятие «деловая культура» можно определить как отношение фирмы к законности, личности, качеству выпускаемой продукции, финансам и производственным обязательствам, открытости и достоверности деловой информации, Это должно воплощаться в комплексе правил, традиций, ритуалов и символов, которые постоянно дополняются и совершенствуются, Успех работы предприятия в рыночных условиях в определяющей мере зависит от его репутации как делового партнера,
    В России проблемы культуры делового общения в разное время привлекали внимание историков, философов, психологов, социологов, писателей, общественный деятелей, Ряд ценных идей, касающихся проявления внутреннего мира людей и духовной стороны их общения, содержится в трудах русских мыслителей XIX — начала ХХ вв,П, Лаврова и Н, Михайловского,
    Особенностью современной культуры можно назвать формирование нового типа культурного взаимодействия, включающего постепенный отказ от упрощенных рациональных схем общения и выработку новых подходов к заимствованию различных точек зрения, критическому анализу собственных оснований действия и его границ, признание права на культурную самобытность и истину каждой культуры, — умение включить их в свою позицию,
    Актуальность темы обусловлена высокой значимостью деловой культуры для общества, поскольку вносит позитивный вклад в усовершенствование предпринимательской деятельности и российского бизнеса в целом,
    Цель работы — определение степени важности деловой культуры в российском обществе и выявление, каким образом она влияет на деятельность организаций, фирм, предприятий России в целом и каждого сотрудника в отдельности,
    Поставленная цель определяет задачи исследования:
    Ш выявить основную проблему российской деловой культуры в современных условиях;
    Ш показать пути решения проблем в российской деловой культуре,
    Важную роль в рассмотрении культурных закономерностей в целом, проблем психологии общения и культуры межличностных отношений проясняют работы Б,Д, Парыгина, Г,М, Андреевой, В,Н, Мясищева, А,Ф, Лосева, Н,Я, Данилевского и др,, а также фундаментальные работы классиков мировой культурологии: М, Вебера, Г, Риккерта, Э, Кассирера, К»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика