Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16265. "Курсовая Управление занятостью населения Омской области в условиях рыночных отношений

Учебная работа № 16265. «Курсовая Управление занятостью населения Омской области в условиях рыночных отношений

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16265. «Курсовая Управление занятостью населения Омской области в условиях рыночных отношений

Количество страниц учебной работы: 43
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ЗАНЯТОСТЬ КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ 5
1.1. Понятия и формы занятости 5
1.2. Занятость и безработица: основные показатели и причины возникновения 8
1.3. Государственное регулирование занятости и рынка труда 16
2. ОЦЕНКА УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ 21
2.1. Структура рынка труда в Омской области 21
2.2. Анализ состояния занятости населения Омской области 23
2.3. Анализ уровня безработицы в Омской области 25
3. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 29
3.1. Федеральные программы, направленные на повышение эффективности использования трудовых ресурсов 29
3.2. Региональные программы, направленные на повышение эффективности использования трудовых ресурсов в Омской области 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 41

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Федеральный закон «О занятости населения РФ» от 19.04.1991 №1032-1 (ред. 01.09.2017) [Текст] // Информационно правовая система «Консультант Плюс»
2. Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» // Информационно правовая система «Консультант Плюс»
3. Постановление Правительства Омской области от 16.10.2013 № 257-п (ред. от 23.03.2018) «Об утверждении государственной программы Омской области «Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области»
4. Алиев, И.М. Экономика труда: Учебник для бакалавров / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. — М.: Юрайт, 2013. — 671 c.
5. Батяева, А. Отечественный рынок рабочей силы: каноны и реалии [Текст] / А. Батяева // Мировая экономика и международные отношения. – 2016. — №2. – с. 116-121.
6. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. — М.: Норма, 2013. — 464 c.
7. Ефимова, М.Р. Социальная статистика [Текст]: учеб. пособие / М.Р. Ефимова, С. Г. Бычкова. – М.: Финансы и статистика, 2016. — 559 с.
8. Журавлев, П.В. Управление человеческими ресурсами [Текст] / П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов, Н.О. Волгин. – М.: Экзамен, 2014. – 350 с.
9. Лясников, Н.В. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Н.В. Лясников, М.Н. Дудин, Ю.В. Лясникова. — М.: КноРус, 2012. — 288 c.
10. Мазин, А.Л. Экономика труда: Учебное пособие / А.Л. Мазин. — М.: ЮНИТИ, 2016. — 623 c.
11. Малева, Т.М. Государственная и корпоративная политика занятости [Текст] / Т.М. Малева. – М.: Инфа-М, 2015. – 179 с.
12. Одегов, Ю.Г. Экономика труда: Учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. — М.: Юрайт, 2013. — 423 c.
13. Остапенко, Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие / Ю.М. Остапенко. — М.: ИЦ РИОР, 2010. — 160 c.
14. Потуданская, В.Ф. Экономика социально-трудовых отношений [Текст]: Учебное пособие / В.Ф. Потуданская, В.А. Цыганков, И.В. Цыганкова. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2010. – 88 с.
15. Потуданская, В.Ф. Экономика труда [Текст]: Учебное пособие / В.Ф. Потуданская, И.В. Цыганкова В.Ф. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2006. – 80 с.
16. Савельев, И.В. Экономика труда / И.В. Савельев. — М.: КноРус, 2013. — 392 c.
17. Скляревская, В.А. Экономика труда: Учебник для бакалавров / В.А. Скляревская. — М.: Дашков и К, 2015. — 304 c.
18. Экономика труда [Текст]: Учебник. Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина / П.Э. Шлендер, Ю. П. Кокин. – М.: Феникс, 2014. – 427 с.
19. Экономика труда [Текст]: под редакцией Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: «Экзамен», 2014. – 736 с.
20. Численность безработных граждан Омской области // Министерство труда и социального развития Омской области [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.omskmintrud.ru/
21. Статистика населения и занятости / Сборник // Официальный сайт Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Омской области [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://omsk.gks.ru/‎.

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа №   16265.  "Курсовая Управление занятостью населения Омской области в условиях рыночных отношений
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Государственная служба занятости России
    1,1 Этапы становления
    1,2 Функции службы занятости
    2, Деятельность Управления Федеральной Государственной службы занятости населения по Читинской области по всемерному содействию занятости населения региона
    2,1 Анализ ситуации на рынке труда Читинской области
    2,2 Реализация социально-экономических, инвестиционных и иных федеральных целевых программ, оказывающих влияние на сферу занятости населения
    2,3 Реализация отраслевых программ содействия занятости
    2,4 Мероприятия по содействию занятости населения
    2,5 Организация работы по содействию занятости различных категорий граждан
    Заключение
    Литература
    ВВЕДЕНИЕ
    В 1992 г,, впервые после 1930 года, когда была закрыта последняя биржа труда, в России были зарегистрированы первые десятки тысяч безработных, Появление безработных, а вместе с ними и возрождение проблемы безработицы оказалось прямо связанным с осуществляемым в настоящее время переходом к рыночной экономике,
    Рынок предъявляет и требует совершенно иного, нежели сложилось в российской практике, уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии, Однако, пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица,
    На протяжении многих десятилетий политика управления трудовыми ресурсами в СССР отталкивалась не от интересов человека, а от потребностей, определяемых общей направленностью экономики на преимущественно экстенсивный рост, Она была подчинена задаче преодоления нехватки кадров, изыскания дополнительных источников рабочей силы для укомплектования растущего числа рабочих мест, Это привело к практически полному исчерпанию трудовых ресурсов и чрезмерному вовлечению в народное хозяйство женщин и лиц пенсионного возраста с ограниченной трудоспособностью, В СССР длительное время существовало такое явление, как нерациональная сверхзанятость, При этом на предприятиях и в организациях имел место раздутый управленческий и вспомогательный персонал, количество вакантных рабочих мест в производственной сфере исчислялось миллионами и одновременно существовала безработица,
    Переход к рыночной экономике неизбежно привел к большим переменам в использовании трудовых ресурсов, С перестройкой хозяйственной жизни страны проявилось много факторов, влияющих на качественные характеристики рынка рабочей силы, Свертывание деятельности центральных ведомств и отраслевых министерств, разрыв вертикальных и горизонтальных экономических связей, установленных в условиях командно-административной системы без учета интересов территорий и трудовых коллективов, резкое ухудшение социально-экономического положения и обострение межреспубликанского (в пределах СНГ) движения населения негативно сказалось на эффективности использования накопленного производственного потенциала, сбалансированном обеспечении трудоспособного населения рабочими местами, способствовало возникновению локальных очагов безработицы,
    Наиболее угрожающим фактором роста безработицы и массового высвобождения людей из производства является развал межхозяйственных связей и свертывание по этой причине производства на крупных и сверхкрупных предприятиях первого подразделения, Разрыв горизонтальных экономических связей, нарушение договорных обязательств по поставкам продукции сопровождаются снижением объемов продукции, сокращением числа рабочих мест и работающих, Перестройка системы управления и политического устройства общества сопровождается сокращением числа занятых на руководящих должностях в аппаратах государственного управления, в армии, Возникает специфический вид безработицы среди лиц высокой квалификации, профессионально непригодных к использованию в низовых хозяйственных звеньях производственной и непроизводственной сфер,
    Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека, В современных условиях экономического хаоса потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня, часто вплоть до полной нищеты, и наносит серьезную психологическую травму, Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом многочисленных дискуссий и исследований,
    Важнейшим шагом в формировании инфраструктуры российского рынка труда стало создание в начале 90-х годов государственной службы занятости — ГСЗ (до 1996 года — Федеральная служба занятости),
    Почти вековая история развития государственной службы занятости в рыночных экономиках убедительно доказывала ее способность гибко реагировать на изменение ситуации, будь то экономический подъем или спад, и адаптировать традиционные методы обслуживания безработных и вызовам времени, Именно поэтому ни одно государство никогда не отказывалось от поддержания высокого статуса данного института»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика