Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16255. "Диплом Система мотивации и стимулирование персонала ООО Альфа»

Учебная работа № 16255. «Диплом Система мотивации и стимулирование персонала ООО Альфа»

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16255. «Диплом Система мотивации и стимулирование персонала ООО Альфа»

Количество страниц учебной работы: 34
Содержание:
Оглавление
Введение 3
1. Теоретические основы мотивации труда 5
1.1. Понятие мотивации труда 5
1.2. Основные теории и способы мотивации труда на предприятии 9
2. Анализ способов мотивации труда на ООО «Альфа» 13
2.1. Технико-экономическая характеристика ООО «Альфа» 13
2.2. Оценка системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Альфа» 16
3. Совершенствование способов мотивации труда на предприятии 22
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию способов мотивации труда на предприятии ООО «Альфа» 22
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 25
Заключение 30
Список использованных источников 32
Приложения 35

Список использованных источников
1. Конституция Российской Федерации. — М., 2014
2. Федеральный закон от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» (с изменениями от 13 апреля 1999 г., 19 апреля, 25 июля 2002 г.)
3. Федеральный закон от 16.09.2003 г. №131 «Об общих принципах организации местного самоуправления Российской Федерации»
4. Федеральный закон от 02.03.2007 №25 «О муниципальной службе в Российской Федерации»
5. Закон «О Реестре муниципальных должностей в Новгородской области» от 02.02.2004 г. №11.
6. Кодекс законов о труде Российской Федерации. М. 1992.
7. Андреев С.В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям. – М., 2014. – 295 с.
8. Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. – СПб.: БВХ-Петербург, 2015. – 416 с.
9. Артюшин Б. Корпоративной культуре быть!? // Элитный персонал. 2016. — №4. – 48с.
10. Асланян С.Г. Особенности формирования управленческой команды многопрофильного предприятия // Акмеология. 2016, — №1. — С. 34-39.
11. Багриновский К.А., Бендиков М.А., Исаева М.К., Хрусталёв Е.Ю., Корпоративная культура в современной экономике России // Менеджмент в России и за рубежом. 2015. — №2. – 69с.
12. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Академия, 2015. – 224 с.
13. Бекетова О.Н., Найденков В.И. Бизнес-план: теория и практика: Учебное пособие для вузов. – М.: «Приор-издат», 2013. – 288 с.
14. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2013. – 448 с.
15. Богданов В.В. Управление проектами. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. — С. 62.
16. Васильева Н.А., Матеуш Т.А., Миронов М.Г. Экономика предприятия: конспект лекций. – М.: Юрайт-Издат, 2013. — 191 с.
17. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М., 2014. – 49 с.
18. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс. – М.: Издательство МГУ, 2012. – 504 с.
19. Вотякова И.В. Оценка эффективности инновационного развития кадрового потенциала социально-экономической системы: современный аспект // Управление персоналом, № 2. 2012. — С. 44-46.
20. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 224 с.
21. Герчикова В.И. Управление персоналом в бизнес организациях. – Р-н/Д.: ИКПА, 2013. – 184 с.
22. Грошев И.В., Юрьев В.М. Менеджмент организационной культуры. – М.: МПСИ, МОДЭК, 2013. – 744 с.
23. Дугина О. Корпоративная культура и организационные изменения // Кадровый вестник. 2017. №12. – 37с.
24. Ермак А.В. Команда, которую создал я. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 480 с.
25. Казначевская Г.Б. Менеджмент. – М.: Кнорус, 2015. – 240 с.
26. Кандария И.А. Формирование корпоративной культуры в организации.// http://www.magistr-mba.ru
27. Кибанов А.Я. Прогнозирование и планирование развития организации управления. − М.: МИГУ, 2014. – 456 с.
28. Кибанов А.Я, Мамед-Заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда. / Под ред. д.э.н., проф. АЛ. Кибанова. − М.: Экзамен, 2017. – 576 с.
29. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: Кнорус, 2016. – 208 с.
30. Кондратенко Е.С. «Кадровый потенциал: понятие, сущность, основные характеристики. Воспроизводство кадрового потенциала». // Вестник университета. Теоретический и научно-методологический журнал. №4/2014 г. / Под общ. ред. А.М.Лялина. – М.: Изд-во ГОУВПО «Государственный университет управления», 2014. — С. 192-194.
31. Красностанова М.В. Формирование команды в хайтек-бизнесе. – М.: Вершина, 2014. — С.56.
32. Магура М.И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации – решающее конкурентное преимущество // Управление персоналом. 2017. — № 11. – 92с.
33. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. / Под ред. П.В. Шереметова. – М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ; Новосибирск, 2015. – 312 с.
34. Особенности формирования организационной культуры в современной России. Вестник Российской коммуникативной ассоциации. Вып. 1/ Под общей редакцией И.Н. Розиной. – Ростов н/Д: ИУБиП, 2014. – 200с.
35. Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. – М., 2013. – 241с.
36. Петрунин Ю.Ю. Этика бизнеса. – М., 2013. – 400с.
37. Парахина, В.Н. Теория организации: учебник для вузов/ В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко. – М.: Изд-во КНОРУС, 2014. – 346 с.
38. Самыгин С.И. Менеджмент персонала. / Учеб. пособ. для ВУЗов. − Р-н/Д. 2012. – 479 с.
39. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. − М.: 2015. – 328 с.
40. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. − М.: Издательство МГУ, 2014. – 423 с.

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.Учебная работа №   16255.  "Диплом Система мотивации и стимулирование персонала ООО Альфа»
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    ru/
    «Разработка системы мотивации персонала предприятия»
    Аннотация
    Актуальность выбранной темы, обусловлена тем, что эффективность работы любой организации напрямую зависит от того, насколько ее сотрудники заинтересованы в эффективной работе, И чем больше возможностей для достижения своих личных целей они получают, работая на цели предприятия, тем выше отдача, Казалось бы, все просто — но разработка системы мотивации нередко оказывается «уравнением со многими неизвестными», в котором надо учесть не совпадающие цели и потребности различных сотрудников, цели предприятия, стратегию развития, имеющиеся ресурсы, кадровую политику руководства и еще множество различных аспектов,
    Данная выпускная квалификационная работа выполнена на 108 листах машинописного текста (без учета приложений),
    Количество таблиц — 40 (без учета приложений),
    Количество рисунков — 16,
    Количество приложений — 3
    Количество использованных источников — 34
    Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемых источников, приложений,
    В первой главе представлены теоретические основы формирования системы мотивации персонала,
    Во второй главе проводится анализ мотивации персонала
    В третьей главе предлагаются мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала,
    В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами,
    Оглавление
    Глава 1, Теоретические основы формирования системы мотивации персонала на предприятии
    1,1 Понятие мотивации персонала
    1,2 Система мотивации персонала и ее элементы
    1,3 Анализ процесса формирования системы мотивации персонала на зарубежных и Российских предприятиях
    1,3,1 Особенности мотивации персонала в Европе
    1,3,2 Особенности мотивации персонала в Японии
    1,3,3 Особенности мотивации персонала в США
    1,3,4 Особенности мотивации персонала в России
    Глава 2, Анализ мотивации персонала ООО «Мечел-Энерго»
    2,1 Общая характеристика предприятия ООО «Мечел-Энерго»
    2,2 Анализ состава и структуры персонала
    2,3 Анализ движения персонала
    2,4 Анализ системы мотивации на предприятии
    2,5 Исследования системы мотивации методом анкетирования
    Глава 3, Совершенствование системы мотивации труда в ООО «Мечел-Энерго»
    3,1 Совершенствование материального стимулирования
    3″

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика