Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16234. "Курсовая Кадровая политика в ООО «Агросервис»

Учебная работа № 16234. «Курсовая Кадровая политика в ООО «Агросервис»

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16234. «Курсовая Кадровая политика в ООО «Агросервис»

Количество страниц учебной работы: 40
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 5
2.1 Общая характеᶥристика преᶥдприятия 5
2.2 Анализ технико-экономических показателей предприятия 6
2.3 Организационная структура предприятия 9
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 12
2.1. Количественная оценка трудового потенциала
работников организации 12
2.2. Качественная оценка кадрового потенциала трудового коллектива организации 15
3. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ СОКРАЩЕНИЯ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ И СТАБИЛИЗАЦИИ КОЛЛЕКТИВА 21
3.1. Устав проекта 21
3.2. Содержание проекта 21
3.3. План управления проектом 25
3.4. Проектная документация 29
3.5. Риски проекта 29
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 33
Приложение А 35
Приложение Б 37
Приложение В 38

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Алавердов А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. — М.: МФПУ Синергия, 2013. — 192 c.
2. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 192 c.
3. Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. — М.: Проспект, 2015. — 96 c.
4. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник — самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 282 c.
5. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. — М.: Дашков и К, 2015. — 288 c.
6. Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. — М.: Проспект, 2012. — 64 c.
7. Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. — М.: Проспект, 2013. — 64 c.
8. Ивановская Л.В. Управление персоналом: Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. — М.: Проспект, 2013. — 64 c.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кабанов, Е.В. Каштанова. — М.: Проспект, 2015. — 56 c.
10. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. — М.: Проспект, 2012. — 48 c.
11. Лукьянова Т.В. Управление персоналом: Теория и практика. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала: Учебно-практическое пособие / Т.В. Лукьянова. — М.: Проспект, 2012. — 72 c.
12. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для академического бакалавриата / Е.Б. Моргунов. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 424 c.
13. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала. — М.: Экзамен, 2010. – 672 с.
14. Шлендер П.Э. Аудит и контроллинг персонала организации. –М.: Вузовский учебник, 2010. – 272 с.
15. Яхонтова Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. — М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. — 384 c.
16. Официальный сайт ООО «Агросервис» [Электронный ресурс]. URL: // http://www.ags-emk.ru/ (дата обращения: 06.03.2017).

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа №   16234.  "Курсовая Кадровая политика в ООО «Агросервис»
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    ru//
    ВВЕДЕНИЕ
    Трансформация к рынку для множества предприятий сопровождается попаданием в зону хозяйственной неопределенности и высокого риска, именно имущество предоставляет гарантию независимости и надежности предприятия, Большая часть хозяйствующих субъектов стало перед необходимостью объективной оценки собственных активов,
    Эффективная деятельность предприятий, стабильные темпы и конкурентоспособность определяются уровнем управления имуществом предприятия и источниками его формирования,
    Объектом исследования является состояние ООО «ГРАНИТ»,
    Предметом исследования является процесс управления имуществом ООО «ГРАНИТ»,
    Целью данной работы является изучение системы управления имуществом ООО «ГРАНИТ» и источниками его формирования; исследование состава имущества предприятия с точки зрения эффективности его использования для выявления его потенциала, а также предложить пути улучшения имущественного потенциала ООО «ГРАНИТ»,
    Достижение поставленной цели обеспечивается решением следующих задач:
    Теоретическое изучение основ анализа имущества предприятия;
    Дать анализ системы управления имуществом на ООО «ГРАНИТ»;
    Дать краткую характеристику объекта исследования;
    Дать общую оценку имущества предприятия по данным актива баланса; имущество внеоборотный актив
    Дать оценку оборотных активов;
    Дать рекомендации по совершенствованию методики анализа и использования основных средств;
    Рассчитать оптимальный размер заказа;
    Предложить ряд мероприятий по усилению контроля за дебиторской задолженностью;
    Предложить ряд обоснованных решений по эффективному управлению денежными потоками,
    При написании работы были использованы книги, статьи и монографии по теме управление имуществом предприятия, а также ряд законодательных и нормативных актов по соответствующей теме,
    Основные методы исследования: сравнение, группировка,
    Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, перечня списка использованной литературы и приложений,
    В первой главе дипломной работы представлены теоретические основы управления имуществом предприятия, Здесь раскрывается сущность, состав, классификация имущества, а также рассматриваются элементы управления имуществом предприятия,
    Вторая глава посвящена анализу системы управления имуществом ООО «ГРАНИТ», Ряд мероприятий по улучшению управления имущественного потенциала предприятия,
    В третьей главе рассмотрены пути улучшения имущественного потенциала предприятия,
    1,ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА СОСТОЯНИЯ ИМУЩЕСТВА
    1,1 Экономическое содержание имущества предприятия, его состав и структура
    Предприятие рассматривается как независимая материальная совокупность, которая может быть охарактеризована с позиции имеющего у него потенциала, понимаемого как совокупность ресурсов и обязательств предприятия, Оно может увеличивается в процессе производственной и хозяйственной деятельности, Так же может отчуждаться, закладываться и т,п,
    Имущество производства обособлено от имущества его учредителей, участников и работников, Оно отвечает по своим долгам, принадлежащим ему имуществом, в случае невыполнения предприятием каких-либо обязательств могут быть обращены иски партнеров или кредиторов,
    В стоимостном выражении в состав характеризуют имущественное и финансовое состояние предприятия, Финансовое состояние предприятия определяется способностью финансировать свою деятельность за счет имеющихся собственных, заемных и привлеченных средств,
    Финансовое состояние предприятия может быть абсолютно устойчивым, нормально устойчивым, неустойчивым и кризисным,
    Если величина материально-производственных запасов меньше суммы собственных оборотных средств и банковских кредитов, то абсолютная финансовая устойчивость имеет место в финансовом состоянии предприятия,
    Нормальная финансовая устойчивость выражается равенством между величиной материально-производственных запасов и суммой собственных средств и кредитов,
    Просрочка платежей по оплате труда, ссудам банков, поставщиками, бюджету, внебюджетным фондам и др, обеспечивается за счет равновесия платежного баланса,
    Неустойчивое финансовое положение может привести к нарушению платежеспособности организации»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика