Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16231. "Курсовая Совершенствование системы оплаты труда в «IBC Human Resources»

Учебная работа № 16231. «Курсовая Совершенствование системы оплаты труда в «IBC Human Resources»

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16231. «Курсовая Совершенствование системы оплаты труда в «IBC Human Resources»

Количество страниц учебной работы: 29
Содержание:
Введение……………………………………………………………………………………3
1 Теоретические основы системы оплаты труда персонала организации…………..5
1.1 Понятие, сущность и разновидности систем оплаты труда 5
1.2 Методологические основы и направления совершенствования системы оплаты труда персонала 7
2 Анализ деятельности организации, системы оплаты труда в ООО «IBC Human Resources» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию…………………..15
2.1 Общая характеристика и анализ деятельности ООО «IBC Human Resources» 15
2.2 Анализ системы оплаты труда персонала в ООО «IBC Human Resources» 20
2.3 Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда персонала 22
Заключение……………………………………………………………………………….27
Список использованных источников……………………………………………………28

Список использованных источников
1 Гейц И.В. Оплата труда в отдельных отраслях экономики: Учебно-методическое пособие. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2014. – 224 с.
2 Вечный вопрос – оплата труда // Экономика и учет труда. – 2016. – №5. – С. 23-27.
3 Бабынина Л.С. Управление персоналом. Практикум: доходы и заработная плата / Л.С. Бабынина. – М.: Издательство «Экзамен», 2014. – 96 с.
4 Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? / С.В. Иванова. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2015. – 288 с.
5 Булеев И.П., Ревва А.Н., Атаманчук Г.С. Заработная плата и производительность труда в трансформационной низкоэффективной экономике // Проблемы экономики. – 2012. – №3. – С. 76-82.
6 Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения) / Н.А. Волгин. – М.: Издательство «Экзамен». 2015. – 224 с.
7 Тучак О. Применение эффективных форм оплаты труда // Баланс. – 2010. – №5. – С. 22-24.
8 Федченко А.А., Одегов Ю.Г. Оплата труда и доходы работников: Учебное пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2015. – 552 с.
9 Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 368 с.
10 Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие. – М.: Издательство «МИК», 2014. – 336 с.
11 Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. – Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2014. – 224 с.
12 Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – Н. Новогород: НИМБ, 2014. – 320 с.
13 Лучанинов С. Оценка экономической эффективности системы премирования на предприятиях // Справочник экономиста. – 2012. – №12. – С. 78-83.
14 Becker G.A treatise on the family. Enlarged edition. Harvard University Press, Cambridge, 1991.
15 Brewster K. L. and Rindfuss R. R.Fertilityand women’s employment in industrialized nations // Annual Review of Sociology. – 2000. № 26. – Р. 271–296.
16 Stichter S. and Parpart J., ed. Women, employment and the family in the international division of labour. – London, 1990.

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа №   16231.  "Курсовая Совершенствование системы оплаты труда в «IBC Human Resources»
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Подобная работа временно отсутствует.»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика