Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16188. "Диплом Организационная культура предприятия

Учебная работа № 16188. «Диплом Организационная культура предприятия

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16188. «Диплом Организационная культура предприятия

Количество страниц учебной работы: 79
Содержание:
Введение 2
Глава 1. Теоретические основы управления организационной культурой на предприятии 6
1.1. Понятие и сущность организационной культуры 6
1.2. Элементы организационной культуры 11
1.3. Управление организационной культурой 19
Глава 2. Диагностика организационной культуры ООО «МеталлХиммаш» 34
2.1. Общая организационно-правовая характеристика предприятия 34
2.2. Содержание организационной культуры ООО «МеталлХиммаш» 36
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры в ООО «МеталлХиммаш» 47
3.1. Использование современных методов исследования организационной культуры на примере ООО «Металлхиммаш» 47
3.2. Разработка кодекса организационной культуры в ООО «Металлхиммаш» 61
Заключение 64
Список литературы 69
Приложение 1 74
Приложение 2 79

1. Абчук В. А. Менеджмент: Учебник. / В. А. Абчук. – СПб.: Союз, 2002. – 463 с.
2. Аверина О. Р. Этика и культура управления: Учебное пособ./О. Р. Аверина. – Хабаровск: ДВАГС, 2000. – 194 с.
a. Аникин Б. А. Высший менеджмент для руководителя: Учебное пособ./ Б. А. Аникин. – М.:ИНФРА-М. 2000. – 136 с.
3. Антикризисный менеджмент/Под ред. Грязновой А. Г. – М.: Тандем, 1999. – 368 с.
4. Басовский Л. Е. Менеджмент: Учебное пособ./Л. Е. Басовский. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 216 с.
5. Беляцкий Н. П. Менеджмент. Основы лидерства/ Н. П. Беляцкий. – Мн: Новое знание, 2002. – 250 с.
6. Бодди Д., Пайтон Р. Основы менеджмента/ Д. Бодди, Р. Пайтон/Пер. с англ. Под ред. Ю. И. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2006. – 816 с.
7. Большаков А. С., Михайлов В. И. Современный менеджмент: теория и практика/ А. С. Большаков, В. И. Михайлов. – СПб.: Питер, 2000. – 416 с.
8. Бочаров С. А. Влияние организационной культуры на экономическую эффективность работы предпринимательской фирмы // Российский экономический интернет-журнал [Электронный ресурс]: Интернет-журнал АТиСО / Акад. труда и социал. отношений – Электрон. журн. – М.: АТиСО, 2006 – . – № гос. регистрации 0420600008. – Режим доступа: http://www.e-rej.ru/Articles/2006/Bocharov.pdf, свободный – Загл. с экрана. – 0,25 п. л.
9. Бочаров С. А. Диагностика и управление организационной культурой // «Молодежь. Образование. Экономика». Сб. науч. трудов по результатам 6-ой Всероссийской научно-практической конференции молодых ученых, студентов и аспирантов. – Ярославль, ЯФ МЭСИ, 2005. Бочаров С. А. Исследование организационной культуры как поиск путей эффективности функционирования компании // «Актуальные проблемы современного управления и экономики». Межвузовский сб. науч. трудов. – Выпуск 7. – М, МЭСИ, 2004.
10. Бочаров С. А. Подходы к управлению организационной культурой и их основные противоречия // Экономические науки – 2007 – №2.
11. Бочаров С. А. Противоречия основных подходов к управлению организационной культурой // «Актуальные проблемы менеджмента». Сб. науч. трудов по результатам Международной студенческой научной конференции ISRC. – СПб, СПбГУ, 2006.
12. Васильченко Н. Г. Современная система управления предприятием: Учебно-практическое пособ. Н. Г. Васильченко. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». 2003. – 320 с.
13. Вершигора Е. Е. Менеджмент: Учеб. пособ. – 2-е изд., Перераб., доп. / Е. Е. Вершигора. – М.: ИНФРА –М, 2001. — 283 с.
14. Веснин В. Р. Менеджмент персонала: Учебное пособие./ В. Р. Веснин. – М.: ТД Элит 2000, 2002. – 304 с.
15. Веснин В. Р. Менеджмент: Учебник./ В. Р. Веснин. – М.: ТК Велби. 2004. – 504 с.
16. Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд.. перераб. И доп. / О. С. Виханский. – М.: Гардарики. 2003. – 296 с.
17. Виханский О. С.. Наумов А. Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд./О. С. Виханский. А. Н. Наумов. – М.: Экономист. 2003. – 532 с.
18. Галкина Т. П. Социология управления: от группы к команде: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001. – с. 90.
19. Герчикова И. А. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. / И. А. Герчикова. – М.: ,НИТИ. 2000. – 501 с.
20. Добролюбова В. Действенное изменение организационной культуры // Банковские технологии. — №1, 2002.
21. Иванов А. П. Менеджмент: Учебник. / А. П. Иванов. – СПб.: Изд-во Михайлова В. А.. 2002. – 440 с.
22. Казмиренко В. П. Социальная психология организаций / В. П. Казмиренко. – К.: МЗУХП, 2003. – 202 с.
23. Коротков Э. М. Концепция менеджмента/ Э. М. Коротков. – М.: Изд-во Консалтинговая Компания «ДеКА, 1997. – 363 с.
24. Красовский Ю. Д. Организационное поведение: Учеб. пособ. для вузов. / Ю. Д. Красовский. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 236 с.
25. Кривоносова Л. А. Социология управления/ Л. А. Кривоносова. – Хабаровск: ДВАГС, 2000. – 176 с.
26. Магура М. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Управление персоналом, №1, 2002
27. Мазур И. И. и др. Эффективный менеджмент: Учеб. пособ. / И. И. Мазур и др. – М.: Высшая школа, 2003. – 555 с.
28. Мардас А. Н., Мардас О. А Организационный менеджмент. / А. Н. Марда. О. А. Мардас. – СПб.: Питер., 2003. – 336 с.»).
29. Менеджмент (Современный российский менеджмент) : Учебник/ Под ред. Ф. М. Русинова и М. Л. Разу. М.: ИД ФБК-Пресс. 2000. – 504 с.
30. Менеджмент. /Автор-сост. Г. Б. Казначевская. – Ростов-н/Д.: Феникс. 2000. – 352 с.
31. Менеджмент: Конспект лекций/ Авт. Сост. В. М. Гавриленко. – М.: Приор, 2002. – 192 с.
32. Менеджмент: теория и практика в России: Учебник/Под ред. А. Г. Поршнева. – М.: ИД ФБК – Пресс, 2003. – 528 с.
33. Менеджмент: Учеб. пособ. / Авт. Сост. М. И. Басаков. – М.: Дашков И. К., 2002. – 128 с.
34. Менеджмент: Учеб. пособ. / Под ред. Ж. В. Прокофьевой. – М.: Знание. 2000. – 288 с.
35. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури/ Пер. с англ. – М.: Дело, 2000. – 704 с.
36. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ М. Х. Мескон, М. Альберть, Ф. Хедоури/ Пер с англ./ Общ. ред. и вступ. Ст. Л. И. Ивенко. – М: «Дело» ЛТД, 1994. – 802 с.
37. Организационная культура госслужбы. / Авторский коллектив под руков. В. Л. Романова. – М.: РАГС, 2001. – 155 с.
38. Организационное поведение: учебник для вузов/ А. Н. Силин. С. Д. Резник и др. – Тюмень: вектор Бук. 1998. – 218 с.
39. Правовые основы управления: Учеб. пособ. – Ростов-н/Д: «Феникс». 2002. – 502 с.
40. Пригожин А.А. Проблемы синергии организационных культур в российско-американских совместных предприятиях // Менеджмент № 1, 1998 – с. 60-77.
41. Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность // Менеджмент № 7, 1998 – с. 67-77.
42. Рюттингер Р. Культура предпринимательства (Перевод с нем.). — М.: ЭКОМ, 2002. — 240 с.
43. Семенов Ю. Г. Организационная культура: управление и диагностика / Ю. Г. Семенов. – Екатеринбург: Институт экономики УрОРАН, 2004. – 180 с.
44. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2001.
45. Социальный менеджмент: учеб. пособ. / Под. Ред. В. Н. Иванова. В. И. Патрушева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Высшая школа. 2002. – 271 с.
46. Социология и психология управления: учеб. пособ. для вузов / О. В. Ромашов. Л. О. Ромашова. – М.: Изд-во «Экзамен», 2002. – 473 с.
47. Тихонов А.П., Мартынов О.В. Организационная культура. Что это такое и из чего состоит // Менеджмент и кадры. — №11. – 2006.
48. Чаплина А.Н. Культура организации: Учебное пособие. — Красноярск: Красноярский коммерческий институт, 2000.
49. Шалкина Т. П. Социология управления: от группы к команде: Учеб. пособ. / Т. П. Галкина. _ М.: Финансы и статистика. 2001. – 322 с.
50. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – С-Пб.: Питер, 2002.
51. Ямпольская Д. О. Зонис. М. М. Менеджмент / Д. О. Ямпольская, М. М. Зонис. – СПб.: Нева, 2003. – 288 с.

Стоимость данной учебной работы: 5850 руб.Учебная работа №   16188.  "Диплом Организационная культура предприятия
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    ПОНЯТИЕ, ХАРАКТЕРИСТИКА
    1,1 Общие понятия и сущность корпоративной культуры
    1,2 Структура организационной культуры
    1,3 Функции и уровни организационной культуры
    1,3,1 Уровни организационной культуры
    1,3,2 Функции организационной культуры
    1,4 Типология организационных культур
    1,5 Культура государственного служащего
    ГЛАВА II ХАРАКТЕРИСТИКА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ, ЕЁ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ
    2,1 Роль организационной культуры
    2,1,1 Культура организации с точки зрения сотрудников
    2,1,2 Культура организации с точки зрения менеджеров
    2,1,3 Культура организации и внешняя среда
    2,2 Модели влияния культуры организации на её конкурентоспособность и эффективность
    2,3 Стиль руководства и его влияние на корпоративную культуру предприятия
    2,4 Факторы влияния на корпоративную культуру предприятия
    ГЛАВА III СОЗДАНИЕ И АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СПОСОБЫ ЕЁ УЛУЧШЕНИЯ
    3,1 Корпоративная культура в муниципальных учреждениях
    3,2 Общий анализ НРГА на Северной стороне
    3,3 Анализ состояния организационной культуры представительства НРГА на Северной стороне
    3,4 Алгоритм совершенствования корпоративной культуры в представительстве НРГА на Северной стороне
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
    ПРИЛОЖЕНИЯ
    ВВЕДЕНИЕ
    Не смотря на факт того, что корпоративная культура существовала всегда, еще несколько лет назад такое понятие как «корпоративная культура» оставалось малоизвестным, В Советском Союзе были свои аналоги тех традиций, которые сформировались в западных компаниях: доски почёта, грамоты, значки и т,д, — всё это и есть элементы корпоративной культуры, Создание культуры организации, как правило, происходит через формальных лидеров или, что случается реже, неформальных, В связи с этим важно знать, что управленец, который хочет заняться формированием организационной культуры, в первую очередь для себя самого сформулировал главные ценности своей организации и своего структурного подразделения,
    Ведущие компании в современной России постепенно возвращаются к советской традиции «профсоюзной» заботы о членах семей сотрудников, В девяностых годах компании не решились взваливать на себя дополнительные расходы и не использовали подобную практику»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика