Загрузка...
Учебная работа № 16161. «Курсовая Совершенствование системы мотивации труда сотрудников
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА СОТРУДНИКОВ………………………………………………………………..5
1.1. Содержание понятия производительности трудовой деятельности……………………………………………………………….5
1.2. Содержательные и процессуальные теории производительности труда……………………………………………………………………..10
1.3. Характеристика методов и моделей повышения производительности труды………………………………………………………………..……14
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ……………………………………….17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ………27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) / Собрание законодательства РФ. – 2014. – N 31. – Ст. 4398.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)от 30.11.1994 N 51-ФЗ(ред. от 31.01.2016) // Собрание законодательства РФ. – 1994. – N 32. – Ст. 3301.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ(ред. от 01.05.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 13.05.2016) //Собрание законодательства РФ. – 2002. – N 1 (ч. 1). – Ст. 1.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 26.04.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 05.05.2016) // Собрание законодательства РФ. – 1998. – N 31. – Ст. 3824.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 05.04.2016, с изм. от 13.04.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.05.2016) // Собрание законодательства РФ. – 2000. – N 32. – Ст. 3340.
6. Таможенный кодекс Таможенного союза (ред. от 08.05.2015) (приложение к Договору о Таможенном кодексе Таможенного союза, принятому Решением Межгосударственного Совета ЕврАзЭС на уровне глав государств от 27.11.2009 N 17) / Собрание законодательства РФ. – 2010. – N 50. – Ст. 6615.
7. Федеральный закон № 311-ФЗ от 27.11.2010 «О таможенном регулировании в Российской Федерации».
8. Приказ ФТС России от 28.10.2014 года № 2093 «О внесении изменений в Перечень таможенных постов, правомочных регистрировать таможенные декларации только в определенных случаях, приведенный в приложении к приказу ФТС России от 21 мая 2012 г. № 965» Рег. № 35009 от 01.12.2014 (Опубликован: «Российская газета» № 278 (6550) от 05.12.2014).
9. Приказ от 04.09. 2014 г. № 1700 «Об утверждении общего положения о региональном таможенном управлении и общего положения о таможне».
10. Приказ МВД России N 776, Минобороны России N 703, ФСБ России N 509, ФСО России N 507, ФТС России N 1820, СВР России N 42, ФСИН России N 535, ФСКН России N 398, СК России N 68 от 27.09.2013 «Об утверждении Инструкции о порядке представления результатов оперативно-розыскной деятельности органу дознания, следователю или в суд» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2013 N 30544) // «Российская газета», N 282, 13.12.2013.
11. Волков В. Ф. Управление таможенными органами: Учебное пособие для вузов / Под ред. Маркусеева В. В. — СПб.: ИЦ «Интермедия», 2015. — 204 с.
12. Волков В. Ф. Управление таможенной деятельностью: Учебное пособие для вузов / Под ред. Макрусева В. В. — СПб.: ИЦ «Интермедия», 2014. — 224 с.
13. Дубик И.И. Таможенная служба: основы деятельности. Учебное пособие/ И.И. Дубик. – Минск, 2012. – 460с.
14. Маркусев В. В. Таможенный менеджмент: УМО Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности 036401″Таможенное дело» / В. В. Маркусеев. — доп. и перераб. — СПб.: ИЦ «Интермедия», 2015. — 384 с.
15. Маховикова Г.А., Павлова Е.Е. Таможенное дело: учеб.: рек. УМО / А. В. Толкушкин. — 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2014. — 408 с. (ЭБС Ун. б-ка online).
16. Покровская В.В. Таможенное дело. В 2 томах. Учебник для ВУЗов/ В.В. Покровская. — М.: Изд. «Юрайт», 2015. – 736с.
17. Основы управления таможенными органами России: Учебник Макрусев В.В., Тимофеев В.Т., Колобова И.Н., Барамзин С.В., Андреев А.Ф. / под общей ред. В.А. Черных. – М.: Изд-во Российской таможенной академии, 2010 (гриф УМО).
18. Толкушкин А.В. Таможенное дело: учебник для бакалавров. — 4 изд. перераб и доп. – М.: Изд. «Юрайт», 2015. – 551с.
19. Управление таможенным делом: Учебное пособие. Макрусев В.В., Черных В.А., Тимофеев В.Т., Андреев А.Ф., Бойкова М.В., Колобова И.Н., Дианова В.Ю., Барамзин С.В., Волков В.Ф./ под общей ред. В.В. Макрусева и В.А. Черных. – СПб.: Троицкий мост, 2010 (гриф УМО).
20. Халипов, С.В. Таможенное право [Текст]: учеб.: рек. Мин. обр. РФ / С.В. Халипов. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Высшее образование: Юрайт, 2009. — 457 с.
21. Черныш А.Я. Основы таможенного дела. Учебник/ Под ред. А.Я. Черныша. – М.: Изд. РТА, 2012. – 364с.
22. www.customs.ru — Официальный сайт ФТС России.
23. www.tamozhnya.ru — Информационный таможенный портал.
24. www.tks.ru.
25. http://www.iqlib.ru.
26. http://www.consultant.ru – сайт Справочной правовой системы «Консультант-плюс».
27. http://www.garant.ru – сайт Справочной правовой системы «Гарант».
28. : http://elibrary.ru/defaultx.asp.
29. http://cyberleninka.ru/.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Проверил: доцент, к,т,н,,Сучков,П,В
Нижний Новгород
2013 г,
Содержание
Введение
1, Теоретические аспекты и особенности мотивации персонала
1,1 Понятие и сущность мотивации
1,2 Мотивационный процесс
2, Общая характеристика предприятия ОАО «ЛУКОЙЛ»
2,1 Миссия, цели, задачи, политика предприятия
2,2 Организационная структура управления на предприятии ОАО «ЛУКОЙЛ»
3, Анализ мотивационной деятельности в ОАО «ЛУКОЙЛ» и разработка путей ее совершенствования
3,1 Исследование действующей системы мотивации
3,2 Пути совершенствования мотивации в ОАО «ЛУКОЙЛ»
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Эффективный менеджмент — это в первую очередь способность руководителя максимально раскрыть физический и интеллектуальный потенциал своих подчиненных, Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации, Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления им, Для этого нужно знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей,
Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной их поведения, Суть мотивации сотрудников в современном менеджменте состоит в познании и реализации путей их личных интересов, предоставлении им возможностей реализовать себя в процессе достижения целей организации,
Целью курсовой работы является разработка системы мотивации персонала в современных условиях на примере ОАО «ЛУКОЙЛ», Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить ряд задач:
· изучить теоретические аспекты мотивации персонала организации;
· проанализировать и дать оценку организации системы мотивации сотрудников ОАО «ЛУКОЙЛ»;
· разработать пути совершенствования системы мотивации персонала ОАО «ЛУКОЙЛ»,
Актуальность работы обусловлена тем, что в настоящее время организация эффективной системы мотивации персонала является одной из наиболее сложных практических проблем менеджмента всего предприятия, Изучение системы мотивации может позволить руководителю создать мотивационную структуру, с помощью которой он осуществит воспитание коллектива в нужном направлении,
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка используемой литературы,
В первой главе описываются теоретические основы мотивации персонала в системе управления предприятием, которые включает в себя понятие и сущность мотивации персонала, характеристику мотивационного процесса и современные теории мотивации,
Во второй главе дается краткая характеристика компании и определяются следующие элементы организации: вид деятельности, организационная структура управления, информация об основных рынках сбыта и конкурентах компании,
В третьей главе определяется практическая степень развития системы мотивации в организации, и разрабатываются рекомендации по ее усовершенствованию,
менеджмент мотивация управление персонал
1, Теоретические аспекты и особенности мотивации персонала
1″