Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16065. "Контрольная Функциональное разделения труда и организационная структура службы управления персоналом

Учебная работа № 16065. «Контрольная Функциональное разделения труда и организационная структура службы управления персоналом

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16065. «Контрольная Функциональное разделения труда и организационная структура службы управления персоналом

Количество страниц учебной работы: 14
Содержание:
Содержание
Введение 3
1. Понятие и сущность функционального разделения труда 4
2. Организационная структура службы управления персоналом 8
Заключение 14
Список литературы 15

Список литературы
1. Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования команды: учеб.пособие. — М.: Финансы и статистика, 2015. — 544 с.
2. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: Учеб.пособие для экон. спец. вузов. / Под ред. Н.П. Беляцкий — М.: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2011. — 349 с.
3. Основы управления персоналом: учеб.пособие для вузов — Н.: Новгород НИМБ, 2013. — 303 с.
4. Попов С. Г. Управление персоналом: учеб.пособие. — М.: Ось-89, 2012. — 144 с.
5. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2014. — 304с.
6. Управление персоналом современной организации: учебно-практич. пособие 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ЗАО»»Бизнес-школа Интел Синтез»», 2012. — 368 с.
7. Управление производством. Учебник. Под ред. Н.А.Саломатина. — М.: ИНФРА-М, 2013. – 219 с.

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа №   16065.  "Контрольная Функциональное разделения труда и организационная структура службы управления персоналом
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы


    Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления, В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их,
    Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников и литературы, Я рассмотрела такие вопросы, как: понятие, сущность, функции и основные особенности процесса управления персоналом, Целью курсовой работы является комплексное изучение организационной структуры службы управления персоналом,
    Основными задачами работы являются:
    1, изучение теоретических основ деятельности службы управления персоналом;
    2, исследование функций и структурной организации службы управления персоналом;
    3, разработка структуры службы управления персоналом,
    Глава 1, Служба персонала в системе управления
    Нечеткие требования в области задач подрывают качество общения и снижают уровень доверия,
    Стивен Кови Stephen R, Covey (р, 24,10,1932), известный американский специалист по вопросам руководства, лидерства, личной эффективности, межличностных отношений; психолог, лектор, автор ряда деловых бестселлеров,
    1,1, Система управления персоналом (сущность, понятия) и её значимость на предприятии
    Служба управления персоналом — совокупность подразделений организации, выполняющих функций системы управления персоналом, Глоссарий,ru, Библиография/webadmin@glossary,ru (2000-2010),
    [ http://www,glossary,ru/cgi-bin/gl_sch2,cgi?RRrzmh:!zvwgirlto9!vlwxutgrus (13,11,2010)],
    Специфический вид управленческой деятельности, объектом которой является коллектив работников — персонал, получил название управления персоналом (кадрами),
    На данный момент существует терминология, свойственная различным школам управления»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика