Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16060. "Контрольная Социально-корпоративные технологии в практике менеджмента

Учебная работа № 16060. «Контрольная Социально-корпоративные технологии в практике менеджмента

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16060. «Контрольная Социально-корпоративные технологии в практике менеджмента

Количество страниц учебной работы: 19
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. Теоретические основы корпоративного менеджмента…………………….4
2. Понятие и сущность социальных технологий………………………………9
3.Повышение эффективности управления социальными корпоративными технологиями в современных организациях………………………………….13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………..19

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Научная и учебная литература:
1. Афонин Ю.А., Жабин А.П., Панкратов А.С. Социальный менеджмент. – М.: Изд-во МГУ, 2014. – 320 с.
2. Бестужев-Лада И.В. Прогнозное обоснование социальных нововведений. М., 2012. – 119 с.
3. Буковинская М.П. Социальные технологии как способ регулирования трудовых отношений в корпорациях/ Автореферат диссертации/ М.: Российская академия государственной службы при Президенте РФ, 2012. – 49 с.
4. Доклад о социальных инвестициях в России за 2014 год / Под общей ред. С.Е.Литовченко– М.: Ассоциация Менеджеров, 2014 г. – 200 с.
5. Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления: фундаментальный курс. – М.: Академический проект; Деловая книга, 2013. – 983 с.
6. Маренков Н.Л. Инноватика: Учебное пособие: – М.: Коммерческая Книга, 2015. – 258 с.
7. Плотинский Ю.М. Модель социальных процессов. – М.: Логос, 2011. – 283 с.
8. Смирнов А.С. Корпоративное управление в экономике России: автореферат диссертации … доктора экономических наук.М.,2011. 45 с.
9. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. – СПб.: Питер, 2012. – 448 с.
10. Шумейко М.В. Влияние социокультурных факторов на формирование российского корпоративного управления: автореферат диссертации … доктора социологических наук. – М., 2011. – 64 с.

Периодические издания:
11. Могутнова Н.Н. Корпоративная культура: понятие, подходы // Социологические исследования. 2015. № 4.– С.130-136.
12. Шастико А.Е. Проблемы корпоративного управления и пути их решения в корпоративном законодательстве // Российский журнал менеджмента. 2016. Т. 4. № 2. – С. 3-24.

Электронные ресурсы:
13. www.unglobalcompact.org
14. http://www.gazprom-neft.ru/social/report-14-rus.pdf

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа №   16060.  "Контрольная Социально-корпоративные технологии в практике менеджмента
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    1,Роль в создании положительного имиджа и деловой репутации компании

    Прежде всего попытаемся определиться с такими понятиями, как «корпоративный имидж» и «деловая репутация»,
    Следует учесть, что в настоящее время не существует единого, общепризнанного алгоритма построения имиджа и репутации организации, Вместе с тем формирование положительной деловой репутации тесно связано с созданием устойчивого корпоративного имиджа,
    Корпоративный имидж: общее представление (состоящее из набора убеждений и ощущений), которое складывается у человека об организации, Деловая репутация: ценностные характеристики (такие, как аутентичность, честность, ответственность, порядочность и пр,), вызываемые сложившимся корпоративным имиджем,
    Корпоративный имидж представляет собой набор убеждений и ощущений, которые компания хочет создать у аудитории, В США многие компании используют в своей деятельности критерии, сформулированные журналом «Fortune» при составлении рейтинга 500 крупнейших компаний:
    -качество менеджмента;
    -качество продукции;
    -способность привлекать и удерживать квалифицированные кадры;
    -финансовая прочность;
    -эффективное использование корпоративных активов;
    -долгосрочная инвестиционная привлекательность;
    -склонность к использованию новых технологий;
    -ответственное отношение к обществу и окружающей среде,
    Улучшение корпоративного имиджа компании зависит от совершенствования всех эл��ментов корпоративного управления, в том числе и корпоративной культуры, прозрачности деятельности, информированности общественности о компании, Одним из результатов совершенствования корпоративного управления и культуры становится рост деловой репутации, увеличение размеров нематериальных активов, зависящих от положительного имиджа компании, наличия стабильных деловых связей, известности фирменного наименования и фирменной марки, В последнее время усилилась зависимость деловой репутации от характера отношений к компании со стороны не только покупателей, партнеров и клиентов, но и общества, которому далеко не безразлично, какими средствами достигаются стратегические цели компании, как она выполняет свои обязательства и каких социальных принципов придерживается, Наличие социальных программ, спонсорская деятельность, качество и результативность взаимоотношений с органами власти, местным сообществом все в большей степени влияют на деловую репутацию компании, определяют ее инвестиционную привлекательность и конкурентоспособность, Так, в докладе «Возвращение репутации», опубликованном консалтинговой компанией Hill&Knowlton, более 90% опрошенных биржевых аналитиков согласились с тем, что компания, которая не следит за своей репутацией, неизбежно столкнется с финансовым крахом,
    Вместе с тем выявляется определенная парадоксальность менталитета российских руководителей, Большинство опрошенных (80%) полагают, что их компании имеют хорошую репутацию у основных внешних аудиторий, а семь из десяти респондентов утверждают, что репутация их компаний улучшилась за последние два года, тогда как мнения первых лиц о репутации российского бизнеса в целом практически диаметрально противоположны, В позитивной репутации российского бизнеса уверен только каждый пятый участник опроса и только один из десяти считает, что российский бизнес имеет хорошую репутацию на Западе, В то же время почти половина руководителей компаний считают, что за последние три года репутация российского бизнеса в России (45%) и на Западе (42%) улучшилась, Только каждый десятый респондент полагает, что за последние три года репутация российского бизнеса ухудшилась внутри страны, а двое из десяти — что и на Западе,
    При этом остается не очень понятным, как при наличии доброго имени у большинства компаний (так считают их руководители) репутация делового сообщества в целом оставляет желать лучшего, По мнению участников опроса, наиболее негативное влияние на репутацию отечественного делового сообщества оказывают четыре основных фактора (руководители могли выбрать не более пяти вариантов ответа): это низкий уровень корпоративного управления и информационная закрытость (73%), использование незаконных или неэтичных методов ведения бизнеса (63%), скандал вокруг компании «ЮКОС» (60%) и «темное прошлое» российского бизнеса (57%), Четверть опрошенных считают, что западная пресса слишком тенденциозно освещает деятельность российского бизнеса, Около 20% руководителей выразили такие же претензии и к отечественным СМИ,
    К числу событий, оказавших позитивное влияние на репутацию российского бизнеса, респонденты отнесли инвестиции компании BP в России (ТНК ВР) (77%), присвоение нашей стране инвестиционного рейтинга агентства Moody’s (74%) и высокие темпы роста экономики (75%), Правда, по одному проценту опрошенных отнесли эти же обытия к категории негативно влияющих на репутацию российского бизнеса, Большую часть критики со стороны государства и населения заслужил крупный российский бизнес (так считают 63% опрошенных),
    Руководители компаний, крупнейшие деловые ассоциации и российское Правительство в равной степени ответственны за улучшение реалий и восприятия экономики России, ее финансовых рынков и инвестиционной привлекательности, Судя по результатам опроса, руководители российских компаний готовы предпринимать шаги для улучшения корпоративной репутации, В качестве основной стратегии они видят налаживание отношений со СМИ, участниками финансового рынка и прочими внешними аудиториями (63%), Две трети опрошенных в качестве способа улучшения имиджа рассматривают спонсорство и участие в благотворительных программах, Треть участников опроса собираются увеличить расходы на репутационный менеджмент»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика