Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16031. "Контрольная Возникновение и функционирование организаций. Типология организаций. Проблемы управления и руководства в организациях. Стили управления и руководства

Учебная работа № 16031. «Контрольная Возникновение и функционирование организаций. Типология организаций. Проблемы управления и руководства в организациях. Стили управления и руководства

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16031. «Контрольная Возникновение и функционирование организаций. Типология организаций. Проблемы управления и руководства в организациях. Стили управления и руководства

Количество страниц учебной работы: 16
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ

ВОЗНИКНОВЕНИЕ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ 2

ТИПОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ 3

ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И РУКОВОДСТВА В ОРГАНИЗАЦИЯХ. СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ И РУКОВОДСТВА 6

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 16

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа №   16031.  "Контрольная Возникновение и функционирование организаций. Типология организаций. Проблемы управления и руководства в организациях. Стили управления и руководства
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    ru/
    Содержание
    ВВЕДЕНИЕ
    1, СТИЛЬ РУКОВОДСТВА И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
    1,1 Понятие и сущность стиля руководства
    1,2 Виды стилей руководств
    1,3 Совершенствование влияния стилей руководства на эффективность деятельности предприятия
    2, ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «АРТ-ДИЗАЙН»
    2,1 Общая характеристика деятельности предприятия
    2,2 Организационная структура
    2,3 Анализ организационно-управленческой деятельности ООО «АРТ-Дизайн»
    3, ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА В ООО «АРТ-ДИЗАЙН» 20
    3,1 Рекомендации по совершенствованию стиля руководства
    3,2 Современный подход к стилю руководства
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
    ВВЕДЕНИЕ
    Эффективная работа организаций и выполнение поставленных задач, невозможны без использования функций менеджмента: планирования, организации, мотивации и контроля, Результат каждой функции зависит от эффективного управления Топ менеджера,
    Организационная деятельность является составной частью практичного управления людьми, целенаправленного влияния субъекта-организатора на объект — руководимую группу,
    Как установлено психологами и социологами, эффективность работы на предприятии в значительной степени зависит от стиля руководства,
    Средства влияния руководителя на результаты деятельности организации могут изменяться, Менеджер, в данном случае руководитель, может принять тот или иной стиль руководства, потому что именно он для него характерен, Работа руководителя приобретает, в конечном итоге, определенные устоявшиеся формы и содержание — стиль руководства,
    Под стилем руководства понимается совокупность наиболее часто применяемых менеджером-руководителем принципов и методов управления, Это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, которая выражается в том, какими способами руководитель, выполняя свои функции, побуждает коллектив к инициативному и творческому выполнению возложенных на него задач; как контролирует руководитель деятельность подчиненных,
    Актуальность выбранной темы обусловлена существующей необходимостью выбора такого стиля управления, который сможет осуществить, влияние не только на эффективность деятельности организации в целом, но и на социально-психологический климат в коллективе,
    Объектом исследования в настоящей работе является рекламная фирма ООО «АРТ-Дизайн», расположенная в городе Крымске,
    Предметом исследования выступает стиль руководства предприятия ООО «АРТ-Дизайн»,
    Целью работы является анализ стилей руководства и поиск путей их совершенствования,
    Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
    1, Изучить теоретический материал о понятии и сущности стилей руководства,
    2, Проанализировать виды стилей руководств,
    3, Рассмотреть совершенствование влияний стилей руководства на эффективность деятельности предприятия,
    4″

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика