Учебная работа № 36132. Организация оплаты труда на предприятии

Выдержка из похожей работы

Например, в 2000 году номинальный
фонд рабочего времени для одного работника составил 1995 часов, а
эффективный – порядка 1800 часов,Численность вспомогательных рабочих [pic]
обычно составляет 15-20% от основных,Поэтому общий штат производственных
рабочих [pic] будет: [pic]2.2,Распределение численности производственных рабочих по условиям работы
и квалификационным разрядам Заработная плата производственных рабочих определяется на основе часовых
тарифных ставок, зависящих от условий работы, квалификационного разряда и
форм оплаты труда,Точное распределение рабочих по разрядам и условиям
труда зависит от условий конкретного производства,Для предприятий
машиностроения наблюдается примерно следующее распределение: ,на холодных работах с нормальными условиями труда работает порядка 80% от среднесписочного состава производственных рабочих, а на горячих и тяжелых работах – 20%; ,из всех производственных рабочих примерно 65% работают по сдельной форме оплаты труда, а остальные — по повременной; ,каждая группа рабочих обычно распределяется между собой в процентном отношении по квалификационным разрядам,В настоящем проекте требуется определить основную заработную плату основных рабочих,И для этого следует распределить их численность ([pic]) по условиям работы и квалификационным разрядам,Для этого целесообразно использовать следующую схему: Рис.1,Таблица 3.|Категории |Часовые тарифные ставки, руб,|
|рабочих | |
| |Разряды |
|Повременщики ([pic]) |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |
|На горячих и тяжелых |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |
|работах ([pic]): | | | | | | |
|Сдельщики ([pic]) | | | | | | |
|Повременщики ([pic]) |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |
|Распределение рабочих |5 |12 |50 |20 |10 |3 |
|по разрядам | | | | | | |
|Коэффициент [pic], |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |
|учитывающий количество | | | | | | |
|рабочих | | | | | | |
|соответствующего | | | | | | |
|разряда | | | | | | |2.3,Расчет заработной платы производственных рабочих К основной относится заработная плата, начисленная пропорционально
отработанному времени (выполненной работе) по тарифным ставкам, окладам или
сдельным расценкам, а так же различные виды премий, надбавок и доплат
стимулирующего характера