Загрузка...
Учебная работа № 15962. «Курсовая Методология функционирования и управления персоналом в современной организации
Содержание:
Оглавление
Введение 3
Глава 1 Применение маркетинговых технологий в системе управления персоналом организации 5
1.1 Маркетинг в области управления персоналом 5
1.2 Концептуальные основы управления персонал – маркетингом предприятия 10
Глава 2 Анализ маркетинговой концепция управления персоналом на ООО «Курск – Агро» 25
2.1 Краткое описание предприятия 25
2.2 Разработка тактического инструментария персонал – маркетинга, обеспечивающего целенаправленную и постепенную реализацию стратегических задач ООО «Курск-Агро» 26
Глава 3 Разработка технологии маркетинга персонала в организации на примере ООО «Курск – Агро» 33
Заключение 36
Список используемой литературы 38
Список используемой литературы
1. Агаева, А. Н. Подходы кадрового консалтинга к повышению квалификации и обучению персонала организации [Текст] / А. Н. Агаева, М. Е. Ледовская // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2015. – № 4. – С. 224–228.
2. Беляев В.И. Маркетинг: основы теории и практики [Текст] / Беляев В.И. М.: КРОНУС, 2016. 672 с.
3. Гришкова, Н. С. Маркетинг персонала как адаптационная маркетинговая стратегия рынка труда [Текст] / Н. С. Гришкова // Стратегическое и проектное управление : сб. науч. статей. – Пермь : Пермский гос. нац.-исслед. ун-т. – 2015. – № 4. – С. 38–46.
4. Кибанов, А. Я. Служба управления персоналом: учеб. пособие [Текст] / А. Я Кибанов. – М. : КНОРУС, 2010. – 416 с.
5. Котлер, Ф. Основы маркетинга. [Текст] / Ф. Котлер — М. : Вильямс, 2016. — 656 с.
6. Кирьянко А.В. Маркетинг персонала: учебное пособие для студентов всех форм обучения по направлению 080400.62 Управление персоналом. – Новосибирск: СибАГС, 2015. – 188 с.
7. Кретова Н.Н. Роль маркетинга и бенчмаркинга в синергетическом менеджменте // Экономинфо. 2016. №15. – С.66-67.
8. Меньшикова М.А., Афанасьева Л.А. Совершенствование системы стимулирования труда персонала в обеспечении эффективности деятельности организаций // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. – 2016. –№8. – С. 24–26.
9. Меньшикова М.А., Афанасьева Л.А. Методологические основы прогнозирования развития социальноэкономических отношений в сельскохозяйственных организациях // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. – 2016. –№3. – С. 32–34.
10. Маркетинг в области управления персоналом // Кадры предприятия, 2015, №4.
11. Осадчая, С. М. Стратегия маркетинга как инструмент управления организацией [Текст] / С. М. Осадчая // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации. – 2014. – № 4. – С. 132–140.
12. Персонал престиж [Электронный ресурс]. URL: http://xn—7sbocflsoiiggghiq.xn--p1ai/ (Дата обращения: 27.11.16).
13. Роздольская, И. В. Активизация процесса управления трудовыми ресурсами в инновационном цикле организации [Текст] : монография / И. В. Роздольская, М. Е. Ледовская, Л. В. Кондратьева // Успехи современного естествознания. – 2016. – № 8. – С. 129–130.
14. Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации: учебно – практическое пособие [Текст] / С. В. Шекшня. – 5-е издание. – 2016 г. – 541 с.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
1,2 Принципы управления персоналом
1,3 Характеристика методов управления персоналом
Глава 2, Анализ и оценка системы управления персоналом филиала в ОАО «СибирьТелеком»
2,1 Анализ состояния и использования персонала в филиале
2,2 Принципы и методы управления персоналом в ОАО «СибирьТелеком»
2,3 Комплекс мер по совершенствованию методов управления персоналом в ОАО «СибирьТелеком»
Заключение
Список литературы
Введение
Рыночная экономика ставит ряд принципиальных задач, важнейшей из которых является: максимально эффективное использование кадрового потенциала, Для того чтобы этого достигнуть необходимо стратегическое управление персоналом организации, которое тесно взаимосвязано со стратегическим управлением всей организацией,
Повышение интереса к управлению говорит о значительных социальных и экономических переменах, произошедших в обществе,
Функции управления — это конкретный вид управленческой деятельности (осуществляется специальными приемами и способами), а также соответствующая организация работ,
Актуальность: Человек должен рассматриваться как важнейший фактор производства и источник доходов предприятия (а не статья его расходов), Кадровая политика должна стоять на уровне главнейших задач предприятия, быть инструментом его стратегии, обеспечения производства, квалифицированной рабочей силы, Однако, по-прежнему, сохраняются негативные тенденции в динамике количественных и качественных показателей надежности рабочей силы, В связи с этим возникает необходимость разработки теоретических исследований и практических рекомендаций для совершенствования задач управления надежность рабочей силы, совокупной способностей человека к труду, анализа и адекватной оценки уровня надежности рабочей силы,
С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями, Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам, При переходе к рынку происходит медленный отход от прежнего иерархического управления, жесткой системы администрирования к рыночным взаимоотношениям, Поэтому необходима разработка новых подходов к построению системы управления персоналом организации — построение организационных структур, в соответствии, с которыми весь отсчет функций управления ведется не сверху вниз, а снизу вверх, Отсюда ориентация не на иерархические вертикальные структуры, а на многообразные формы горизонтальных связей,
Следовательно, формирование эффективной системы управления персоналом является одной из наиболее важных задач современного менеджмента,
Развитие управления персоналом в последнее десятилетие происходило достаточно интенсивно, Разработаны основные положения, касающиеся его предмета, целей, задач и функций, разработаны механизмы управления отдельными процессами управления персонала, Значительный вклад в эти достижения внесли Т,Ю, Базаров, В,Б, Бычин, Н,А, Волгин, Б,М, Генкин, В»